Wanneer een werknemer langdurig ziek is oordeelt het UWV na twee jaar of de werkgever voldoende aan de re-integratie van de werknemer heeft gedaan. Als het UWV oordeelt dat de werkgever te weinig heeft gedaan, dan legt het UWV een loonsanctie op. Vaak komt dit als een verrassing voor de werkgever die twee jaar lang heeft vertrouwd op het advies van de bedrijfsarts. Een nieuw wetsvoorstel moet het advies van de bedrijfsarts daarom leidend maken bij de re-integratietoets na twee jaar ziekte.
Wat zijn de belangrijkste onderdelen van dit wetsvoorstel, wat kan je als werkgever doen wanneer het UWV oordeelt dat er te weinig is gedaan aan de re-integratie en welke praktische tips kunnen werkgevers helpen bij de re-integratie van een werknemer die langdurig ziek is? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Miguel van Wijck en Joost Hofman.
Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.
Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.