Mede mogelijk gemaakt door: Centraal Beheer

We doen heel erg ons best om talent vast te houden, want dan hoef je ook geen nieuw talent te vinden, stelt HR-directeur Auke van Zandbergen. Iedereen binnen de organisatie, van in de fabriek tot op kantoor, heeft een persoonlijk ontwikkelplan.
Talent exporteren Gemiddeld genomen wissel je om de 2 tot 5 jaar van rol binnen Mars. En die kennis van talent wil Mars nu ook gaan exporteren. Van Zandbergen denkt na over hoe zijn kan mensen kan laten roteren in hun functie over de landsgrenzen en segmenten heen.
We horen het hele verhaal van Auke van Zandbergen, directeur P&O bij Mars Nederland en Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland.
See omnystudio.com/listener for privacy information.