Nieuwe manieren van (re)organiseren: hoe hard zijn ze nodig, maar vooral welke verbluffende resultaten levert het op als je het anders doet: bottom-up.
En hoe spannend is dat: 175 jaar organiseren overboord?
De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://boommanagement.nl/artikel/bottom-up-reorganiseren/
Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw bedrijf en team weer simpel maken (én leuk) waarbij ik je uitdaag om anders te denken en jouw (niet-standaard) pad te lopen. 
Plan vrijblijvend een gesprek in via deze link