Een geslaagd proces begeleid bij Holland Casino en toch excuses aangeboden. Dat is krachtig en heeft mijzelf ook aan het denken gezet. 
Je ben als facilitator en coach ook onderdeel van het team en daarmee beïnvloed je het proces. Natuurlijk gaat dat niet altijd goed. 
Bottum up is dus niet altijd beter, maar wel degelijk belangrijk om kennis van te hebben. Deel 2!
De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://managementboek.nl/magazine/q%26a/20101/floor-de-ruiter-laat-de-meest-extreme-belangen-met-elkaar-overleggen
Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw team of bedrijf weer simpel maken (én leuk) waarbij ik je vaak uitdaag om anders te denken.  

Plan vrijblijvend een gesprek in via deze link