Luister naar de voorbeelden die je een steeds beter beeld geven in combinatie met de artikelen deze week waar het gluren in de onderstroom jou kan helpen.
Bepaalde voorbeelden komen eigenlijk altijd wel terug zoals goed afscheid nemen van mensen, ook bij minder fijne redenen in plaats van er nooit meer over praten. Het is inmiddels wel duidelijk dat je zoiets als organisatiesysteem net zo lang terugkrijgt in welke vorm dan ook totdat het systeem weer tot rust kan komen.
De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.esterwijnen.nl/2019/02/systemisch-kijken-naar-een-organisatievraagstuk-gluren-in-de-onderstroom/
Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw team of bedrijf weer simpel maken (én leuk) waarbij ik je vaak uitdaag om anders te denken.  
PLAN VRIJBLIJVEND EEN GESPREK IN VIA DEZE LINK