1.14 Rob Trousselot over samenwerken, coachen en kansen
dé FITBUSINESS podcast
19-03-2021
Rob Trousselot is te gast in aflevering 14. Rob is oprichter en eigenaar van Lijfstijlcoaches, van Fitfair en hij is adviseur van Virtuagym.
We spreken met Rob allereerst over de staat van fitnessland anno maart 2021. "Niet elk segment in de branche heeft het even zwaar." zo begint Rob. "De oplossing zit niet in toestellen, trainingsschema's, voedingsschema's. Maar wel in community building. Automatisering is ook een belangrijke oplossing om het contact met jouw leden te krijgen, waar men behoefte aan heeft. En samenwerken. Bundelen van groepen fitnessaanbieders is effectief en efficiënt.
Waarom willen toch nog veel clubs stand alone blijven ipv samenwerken, franchisen of licentie? Rob geeft zijn visie. Samenwerken staat niet gelijk aan 'ik kan het niet zelf', maar het gaat over 'samen kunnen we het nóg beter'. Er is toch nog veel last van 'ego' en van angst voor verandering en vernieuwing.
Wat als we uit de lockdown zijn, wat gaat er dan gebeuren? Rob ziet een hybride model van instrueren, coaching op afstand, wearables en devices die zorgen dat sporters op een andere manier begeleid worden. Hybride als persoonlijk én datagestuurd.
Alleen wil de mens liever niet sporten. Dus de persoonlijke component is altijd nodig. En commitment, zodat je als lid je als het ware verplicht voelt om de afspraak na te komen. Klanten willen ook persoonlijk contact houden. En door met bijvoorbeeld met een accountmanager (niet de directe trainer) te werken, die elke paar maanden bij jou incheckt om te kijken hoe het gaat en samen met het lid kijkt naar mogelijke oplossingen en verbeteringen.
Thuiswerken, thuis sporten. Grotere gyms hadden moeit met het aanpassen op de nieuwe situatie (lockdown). Alleen een mail met "blijf ons alsjeblieft steunen", daar red je het natuurlijk niet mee. De wereld is veranderd. Leden kunnen nu ook op andere momenten sporten, zoals overdag. Dat betekent dat plannen heel belangrijk wordt. En het communiceren, het opvoeden, doe je niet met 1 mail. Dat doe je met webinars, brief, social media , apps etcetera. En kom met oplossingen! Dat is een mooie kans voor de grotere gyms.
Samenwerken met bedrijven is dan ook een kans om het hybride model uit te dragen. Help en coach bedrijven en hun medewerkers in hun vitaliteit, fitheid, voeding, beweging, stressmanagement en dergelijke. Zo krijg je nieuwe kansen, je staat sterker en maakt natuurlijk ook reclame voor jouw fitnesscentrum. Dan is samenwerken met collega's ook belangrijk, om een breder gebied te kunnen bestrijken.
"Ga gewoon zitten met je leden om te kijken naar wat niet gelukt is en hoe dat voor de komende tijd voorkomen kan worden"
Cadeau voor de luisteraars Rob heeft nog een cadeau voor de luisteraars: om inspiratie op te doen, kun je je via www.lijfstijlcoaches.nl/gratis aanmelden om tientallen ondernemerslessen gratis te bekijken zonder enige verplichting.
We spreken met Rob allereerst over de staat van fitnessland anno maart 2021. "Niet elk segment in de branche heeft het even zwaar." zo begint Rob. "De oplossing zit niet in toestellen, trainingsschema's, voedingsschema's. Maar wel in community building. Automatisering is ook een belangrijke oplossing om het contact met jouw leden te krijgen, waar men behoefte aan heeft. En samenwerken. Bundelen van groepen fitnessaanbieders is effectief en efficiënt.
Waarom willen toch nog veel clubs stand alone blijven ipv samenwerken, franchisen of licentie? Rob geeft zijn visie. Samenwerken staat niet gelijk aan 'ik kan het niet zelf', maar het gaat over 'samen kunnen we het nóg beter'. Er is toch nog veel last van 'ego' en van angst voor verandering en vernieuwing.
Wat als we uit de lockdown zijn, wat gaat er dan gebeuren? Rob ziet een hybride model van instrueren, coaching op afstand, wearables en devices die zorgen dat sporters op een andere manier begeleid worden. Hybride als persoonlijk én datagestuurd.
Alleen wil de mens liever niet sporten. Dus de persoonlijke component is altijd nodig. En commitment, zodat je als lid je als het ware verplicht voelt om de afspraak na te komen. Klanten willen ook persoonlijk contact houden. En door met bijvoorbeeld met een accountmanager (niet de directe trainer) te werken, die elke paar maanden bij jou incheckt om te kijken hoe het gaat en samen met het lid kijkt naar mogelijke oplossingen en verbeteringen.
Thuiswerken, thuis sporten. Grotere gyms hadden moeit met het aanpassen op de nieuwe situatie (lockdown). Alleen een mail met "blijf ons alsjeblieft steunen", daar red je het natuurlijk niet mee. De wereld is veranderd. Leden kunnen nu ook op andere momenten sporten, zoals overdag. Dat betekent dat plannen heel belangrijk wordt. En het communiceren, het opvoeden, doe je niet met 1 mail. Dat doe je met webinars, brief, social media , apps etcetera. En kom met oplossingen! Dat is een mooie kans voor de grotere gyms.
Samenwerken met bedrijven is dan ook een kans om het hybride model uit te dragen. Help en coach bedrijven en hun medewerkers in hun vitaliteit, fitheid, voeding, beweging, stressmanagement en dergelijke. Zo krijg je nieuwe kansen, je staat sterker en maakt natuurlijk ook reclame voor jouw fitnesscentrum. Dan is samenwerken met collega's ook belangrijk, om een breder gebied te kunnen bestrijken.
"Ga gewoon zitten met je leden om te kijken naar wat niet gelukt is en hoe dat voor de komende tijd voorkomen kan worden"
Cadeau voor de luisteraars Rob heeft nog een cadeau voor de luisteraars: om inspiratie op te doen, kun je je via www.lijfstijlcoaches.nl/gratis aanmelden om tientallen ondernemerslessen gratis te bekijken zonder enige verplichting.