Hans Reus is Managing Director – bij Russell Reynolds Associates, een wereldwijd opererend bedrijf dat haar cliënten helpt bij het benoemen van topmensen in het bedrijfsleven. Hij onderzocht samen met de Verenigde Naties wat duurzame pioniers in de top van het bedrijfsleven anders maakt. Wat bleek? De 55 pioniers hadden een diepe persoonlijke motivatie om bedrijven zowel op een financieel gezonde als op een duurzame manier te leiden. Daarnaast hebben ze meer verschillende soorten functies gehad en vaker over verschillende continenten gewerkt. Hans vertelt dat er nog hoop is voor de mensen die niet van nature bezig zijn met duurzaamheid. Meer dan de helft van de onderzochte leiders bleek namelijk pas later in het leven tot de realisatie te zijn gekomen dat het creëren van maatschappelijke waarde ook in het bedrijfsleven van groot belang is. Duurzaam leiderschap is dus te leren.
sdg los 
???? Koop het boek Duurzame Ambitie
???? Ecosofie.net – voor alle afleveringen en relevante artikelen
???? Lees artikelen over innovatie, duurzaamheid en ambitie
???? Boek Marnix voor een lezing
✉️ Abonneer je op de nieuwsbrief en ontvang artikelen over iedere podcast
???? Steun Ecosofie met een donatie via Petje af
???? Jingles gecomponeerd door Podcast Creators

Luister ook naar de andere podcasts van Marnix:
???? Impact in de polder
???? Een economie voor de 22ste eeuw

Volg Ecosofie op social media:
???? LinkedIn
???? Twitter
???? Instagram