In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

In aflevering #3 leren wij van Hein Heijen. Heijen is afgestudeerd in bedrijfskunde én psychologie en oprichter van de Academie voor Gedragskennis. Hein bedacht en ontwikkelde de door de Universiteit Leiden onderwijskundig gevalideerde Post-HBO opleiding tot Beïnvloedingspsycholoog, én de Masterclasses Toegepaste Neuromarketing en Toegepaste Salespsychologie. Samen leggen ze de fairbinding met HRM en Recruitment.   
Hoe kun je neuromarketing / beïnvloedingspsychologie inzetten binnen de candidate journey om kandidaten makkelijker én sneller aan je werkgeversmerk te binden. Hein geeft hierbij praktische tips waarop je kan inspelen bij het schrijven van vactures of het voeren van een sollicitatiegesprek. De vraag of dit wel ethisch verantwoord is komt ook aan bod!  
Meer info en kennis over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie? Bekijk www.Fairsterk.nl