Feedback geven is redelijk schaars in bedrijfsland. Positieve feedback nog zeldzamer. Nee, dat complimentje over iemands nieuwe coupe telt niet. En dan analyseren waarom het goed ging... wordt dat ooit gedaan?
Len heeft zojuist een talk gegeven. Dat ging best lekker. Ced geeft hem feedback en dan duiken ze in op waarom het ging zoals het ging. 
Hoe vaak wordt een positieve situatie uiteengezet om de goede kanten ervan te herkennen? Een pleidooi om dat vaker te doen!