#13 - Drank en drugs: snuivende collega‘s, recht op loon, vrijmibo, privégedragingen en ontslag met Gertjan Beens en Inge de Laat
Juridisch Geneuzel
30-11-2021
Geregeld spelen alcohol- en drugsgerelateerde zaken op de werkvloer: van dealende werknemers en snuivende collega's op personeelsuitjes tot ladderzat op werk verschijnen. Heeft de werknemer recht op loon als hij zich ziek meldt vanwege een kater of dinsdagdip? Kan een werknemer ontslagen worden bij het overmatig nuttigen van alcohol of drugs? Maakt het verschil of de werknemer verslaafd is? Zijn er regels over vrijmibo's en teamuitjes? Kan een privégedraging doorwerken in de werksfeer? Mag de werkgever een alcohol- of drugstest uitvoeren? En welke rol speelt een alcohol- en drugsbeleid? Inbellers: Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van NVAB) en Inge de Laat (managing partner van Rutgers & Posch).
Volgorde van deze aflevering
(0:37) - werknemer die cocaïne verkoopt aan hotelgasten (2:22) - ziekmelden met een kater (3:14) - doorbetaling van loon bij een verslaving (4:30) - regels tijdens vrijmibo's (5:41) - Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van NVAB) over wat je als werkgever of collega kan doen als een werknemer verslaafd is aan drank of drugs (8:55) - ontslag bij drank of drugs (10:12) - gebruik van drank of drugs in de privésfeer (11:00) - drank en drugs tijdens teamuitjes (12:20) - Inge de Laat (managing partner van Rutgers & Posch) over de vraag of een werkgever een werknemer kan controleren op alcohol of drugs aan de hand van een alcohol- of drugstest (15:20) - wettelijke grondslag voor alcohol- en drugstesten op het werk (16:10) - recht op transitievergoeding of WW uitkering bij ontslag door drank of drugs (17:43) - aandacht voor het minimale budget van de Autoriteit Persoonsgegevens (18:44) - tip van de aflevering Vindplaatsen
Raar verhaal – Dealende werknemer (Rb. Amsterdam 20 maart 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:2201)
Loondoorbetaling bij ziekte – Recht op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 1 BW) – Uitzonderingen op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 3 BW)
Ontslag bij ziekte – Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) – Uitzondering bij opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670a lid 3 BW)
Drugs bij personeelsuitje – Zie voorbeeld van werksfeer: Rb. Oost-Brabant 26 juni 2013, ECLI:NL:RBOBR:2013:4256 – Zie voorbeeld van privésfeer Rb. Den Haag 1 februari 2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:1473
Alcohol- of drugstest – Recht op eerbiediging van privéleven (art. 8 EVRM) – HR Hyat I (HR 14 september 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA5802) – HR Hyatt II (HR 22 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1834) – (art. 4 jo. 9 AVG) – Kamerbrief d.d. 16 januari 2020 onder referentie 2020-0000003114
Transitievergoeding of WW-uitkering bij ontslag – Aparte toets transitievergoeding en ontslag (op staande voet) (HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484 (Dräger)) – Aparte toets WW-uitkering en ontslag (op staande voet) (art. 24 jo. 27 WW) Graag aandacht voor – Drugs onder arbeidsmigranten (artikel De Groene Amsterdammer) Tip – Instemmingsplichtig besluit (art. 27 lid 1 sub d, k en l WOR)
Volgorde van deze aflevering
(0:37) - werknemer die cocaïne verkoopt aan hotelgasten (2:22) - ziekmelden met een kater (3:14) - doorbetaling van loon bij een verslaving (4:30) - regels tijdens vrijmibo's (5:41) - Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van NVAB) over wat je als werkgever of collega kan doen als een werknemer verslaafd is aan drank of drugs (8:55) - ontslag bij drank of drugs (10:12) - gebruik van drank of drugs in de privésfeer (11:00) - drank en drugs tijdens teamuitjes (12:20) - Inge de Laat (managing partner van Rutgers & Posch) over de vraag of een werkgever een werknemer kan controleren op alcohol of drugs aan de hand van een alcohol- of drugstest (15:20) - wettelijke grondslag voor alcohol- en drugstesten op het werk (16:10) - recht op transitievergoeding of WW uitkering bij ontslag door drank of drugs (17:43) - aandacht voor het minimale budget van de Autoriteit Persoonsgegevens (18:44) - tip van de aflevering Vindplaatsen
Raar verhaal – Dealende werknemer (Rb. Amsterdam 20 maart 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:2201)
Loondoorbetaling bij ziekte – Recht op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 1 BW) – Uitzonderingen op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 3 BW)
Ontslag bij ziekte – Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) – Uitzondering bij opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670a lid 3 BW)
Drugs bij personeelsuitje – Zie voorbeeld van werksfeer: Rb. Oost-Brabant 26 juni 2013, ECLI:NL:RBOBR:2013:4256 – Zie voorbeeld van privésfeer Rb. Den Haag 1 februari 2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:1473
Alcohol- of drugstest – Recht op eerbiediging van privéleven (art. 8 EVRM) – HR Hyat I (HR 14 september 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA5802) – HR Hyatt II (HR 22 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1834) – (art. 4 jo. 9 AVG) – Kamerbrief d.d. 16 januari 2020 onder referentie 2020-0000003114
Transitievergoeding of WW-uitkering bij ontslag – Aparte toets transitievergoeding en ontslag (op staande voet) (HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484 (Dräger)) – Aparte toets WW-uitkering en ontslag (op staande voet) (art. 24 jo. 27 WW) Graag aandacht voor – Drugs onder arbeidsmigranten (artikel De Groene Amsterdammer) Tip – Instemmingsplichtig besluit (art. 27 lid 1 sub d, k en l WOR)