#5 - Platformeconomie: kansen, bescherming voor platformwerkers en discriminatie door algoritmes met Maarten Keune en Rachel Rietveld
Juridisch Geneuzel
29-03-2021
De platformeconomie blijft groeien, maar dit geldt ook voor de (juridische) uitdagingen die dit fenomeen meebrengt: van kansen op het gebied van inclusie, innovatie en participatie, platformwerkers met weinig zekerheid en bescherming tot het gevaar van discriminerende algoritmes. Inbellers: Maarten Keune (hoogleraar sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen UvA) en Rachel Rietveld (CEO ArbeidsmarktResearch UvA B.V. en promovendus UvA/TU Delft).
Volgorde van deze aflevering
(0:38) - onderzoek van de Algemene Rekenkamer naar algoritmes bij de overheid (1:25) - uitleg over wat de platformeconomie nou eigenlijk is (3:00) - verschil tussen algoritmes en machine learning (3:57) - Maarten Keune (hoogleraar sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen Universiteit van Amsterdam) over de vraag of platformwerk een mogelijkheid is om goed te verdienen en vrij te leven of dat het eerder een onzeker bestaan is (8:20) - platformwerkers als werknemers of zelfstandigen (14:43) - Rachel Rietveld (manager/CEO bij ArbeidsmarktResearch BV en promovendus aan de UvA/TU Delft) over de juridische risico's van algoritmes bij platforms (17:30) - discriminatie door algoritmes (21:40) - aandacht voor (23:02) - tip van de aflevering Vindplaatsen
Raar verhaal – Onderzoek Algemene Rekenkamer
Deliveroo-zaken – Rb. Amsterdam 23 juni 2018, ECLI:NL:RBAMS:2018:5183. – Rb. Amsterdam 15 januari 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:198. – Hof Amsterdam 16 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:392. Kwalificatie arbeidsovereenkomst – Artikel 7:610 BW – HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746 (X/Gemeente Amsterdam). – Eindrapport Commissie-Regulering van Werk (Commissie-Borstlap) – Reactie kabinet op advies Commissie-Regulering van Werk (Commissie-Borstlap) Discriminatie – Artikel 7:646-649 BW – Algemene wet gelijke behandeling – Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen – Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid – Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte Graag nog even aandacht voor – C.E. Criado Perez, ‘Onzichtbare vrouwen’, Amsterdam: Prometeus 2021 (derde druk), p. 210.
Volgorde van deze aflevering
(0:38) - onderzoek van de Algemene Rekenkamer naar algoritmes bij de overheid (1:25) - uitleg over wat de platformeconomie nou eigenlijk is (3:00) - verschil tussen algoritmes en machine learning (3:57) - Maarten Keune (hoogleraar sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen Universiteit van Amsterdam) over de vraag of platformwerk een mogelijkheid is om goed te verdienen en vrij te leven of dat het eerder een onzeker bestaan is (8:20) - platformwerkers als werknemers of zelfstandigen (14:43) - Rachel Rietveld (manager/CEO bij ArbeidsmarktResearch BV en promovendus aan de UvA/TU Delft) over de juridische risico's van algoritmes bij platforms (17:30) - discriminatie door algoritmes (21:40) - aandacht voor (23:02) - tip van de aflevering Vindplaatsen
Raar verhaal – Onderzoek Algemene Rekenkamer
Deliveroo-zaken – Rb. Amsterdam 23 juni 2018, ECLI:NL:RBAMS:2018:5183. – Rb. Amsterdam 15 januari 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:198. – Hof Amsterdam 16 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:392. Kwalificatie arbeidsovereenkomst – Artikel 7:610 BW – HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746 (X/Gemeente Amsterdam). – Eindrapport Commissie-Regulering van Werk (Commissie-Borstlap) – Reactie kabinet op advies Commissie-Regulering van Werk (Commissie-Borstlap) Discriminatie – Artikel 7:646-649 BW – Algemene wet gelijke behandeling – Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen – Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid – Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte Graag nog even aandacht voor – C.E. Criado Perez, ‘Onzichtbare vrouwen’, Amsterdam: Prometeus 2021 (derde druk), p. 210.