Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-05-2024

"Cultuur gaat over ongeschreven regels. Medewerkers kijken hierbij niet of nauwelijks naar managers maar vooral naar hun directe collega’s".Met deze passage uit het boek Klant-DNA wordt mooi omschreven waarom cultuur veranderen zo'n intrigerend vraagstuk is.Luister naar deze aflevering om de...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  25-04-2024

Je hebt te leren dat het bewaren van een goede balans tussen verschillende krachten nodig is om (soms letterlijk) te overleven als je machthebber.Daarnaast heb je oog te houden van je eigen imago bij die verschillende krachten!Leer van Graaf Floris V, de 'keerlen god', en bouwer van onze r...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-04-2024

Medewerkers die positief zijn over hun "onboarding" voelen zich langdurig sterk betrokken. Daarmee wordt vroegtijdig ongewenst vertrek voorkomen. En dus is een goede onboarding een must in een tijd waarin organisaties schreeuwen om personeel. Wat heeft het voor zin om medewerkers te werven wanneer...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  10-04-2024

Je kunt een boodschap pas verkondigen als je echt, oprecht en ongeveinsd gelooft in je boodschap.Wat leer je als hedendaagse leider van de apostel Paulus? Misschien niet de eerste waar je aan denkt, maar wel een die, ook voor niet gelovigen, verrassende inzichten heeft.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-04-2024

Er zijn heel veel redenen om naar deze aflevering van 'Leiderschap, veranderkunde en organisatieontwikkeling' te luisteren.Omdat je leert dat je het dak moet repareren als de zon schijnt.Of omdat je leert dat sorry zeggen op heel veel manieren kan.Of juist omdat je leert dat een gezonde re...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-03-2024

Tsaar Alexander III is al interessant genoeg om eens onder de loep te nemen omdat hij een van de grote voorbeelden van Vladimir Poetin is.Maar geheel op zichzelf boeit hij ook.Een man die het als grote uitdaging zag om veel van de hervormingen van zijn vader terug te draaien, herbergt lessen voor he...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-03-2024

Al jaren ben ik als gast, als spreker of als dagvoorzitter geregeld te vinden op congressen en seminars.En de wereld achter de organisatie is altijd een beetje een black box gebleven.Hoe vind je je panel, je sprekers, maar ook je gasten?Judith de Geus organiseert jaarlijks vele congressen en seminar...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-02-2024

Lodewijk XIV is de langst zittende vorst in de historie. Een man die de meeste zijn getrouwen én tegenstanders zag komen en ook weer zag gaan.Een man ook die alles om hem liet draaien en niet voor niets De Zonnekoning werd.Maar ook de man die zijn wijze lessen meegaf aan zijn kleinzoon, toen die op...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-02-2024

In het veranderen van een organisatie, een cultuur, een manier van werken of een samenwerking is het nodig om te weten hoe ons brein omgaat met prikkels.Prikkels om gedrag een bepaalde kant op te sturen. Ofwel een 'duwtje' de juiste richting in te krijgen.In deze podcast met Liza Luesink v...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-02-2024

Verscheurd door een keuze tussen ratio en emotie is het lastig om een juiste analyse te maken.Extra pijnlijk is het als die analyse gaande de tijd toch juist blijkt te zijn, maar de mogelijkheden ontbreken om de passende stappen te zetten.Luister naar een snack over Robert E. Lee. Commandant van de...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  06-02-2024

Mentoren delen hun ervaringen en kennis, waardoor jonge medewerkers kunnen navigeren door complexe professionele situaties. Een geweldige boost voor beginnende professionals. Maar het vinden van een goede mentor is niet altijd makkelijk. Zeker niet als je iemand van buiten je eigen organisatie zoek...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  30-01-2024

Golda Meir speelde een cruciale rol in de oprichting van de staat Israël in 1948 en was een van de ondertekenaars van de Israëlische Onafhankelijkheidsverklaring.Haar premierschap werd gekenmerkt door forse uitdagingen, waaronder de Jom Kipoeroorlog in 1973.Ze stond bekend om haar vastberadenheid...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-01-2024

"Het is moeilijker om ingewikkelde dingen simpel te maken, dan om simpele dingen ingewikkeld te maken."Als ik ergens niet tegen kan, zijn het mensen die dingen onnodig ingewikkeld maken. Of nog erger dat ze dingen bewust beschrijven in heel interessant klinkende termen en moeilijke woorden.En nog, n...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-01-2024

"Wat de Codex Hammurabi zo belangrijk maakt, is dat het een poging was om een ​​georganiseerd en uniform rechtssysteem te creëren, dat de basis legde voor het idee van gerechtigheid en rechtspraak. De wetten behandelden verschillende aspecten van het dagelijks leven, zoals handel, eigendomsrech...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  09-01-2024

Hoe komt het toch dat een schouderklopje bij de ene zo goed werkt en je de ander vooral blij maakt met een oprecht en goed onderbouwd compliment?Met Jessica Kruijssen spreek ik over de 5 manieren waarop je mensen kunt waarderen. Zowel in professionele zin als in je privéleven.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-12-2023

Als je in een belabberde situatie zit, zoals de Weimar Republiek in de jaren '20 van de vorige eeuw, moet je soms dingen doen die wel helpen op de korte termijn, maar niet altijd voldoende blijken op de lange termijn.Gustav Stresemann was als minister en als kanselier verantwoordelijk voor het...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  12-12-2023

Succesvolle leiders doorgronden diepgewortelde basisbehoeften en beschouwen leiderschapsstijlen als oppervlakkige lagen bovenop ons evolutionair geprogrammeerde brein. Als jager-verzamelaars op de Afrikaanse savanne hebben we miljoenen jaren geleefd, waardoor het cruciaal is de dieperliggende aspect...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-12-2023

Op 10 december 2023 is het 75 jaar geleden dat in de Verenigde Naties de Universele Verklaring van de Rechten van de mens werden aangenomen.Een grote verdienste van Eleanor Roosevelt, de voormalig first lady van Franklin D. Roosevelt en lid van de VN-delegatie van de VS.In een tijd van toenemende po...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-11-2023

In de interactie met collega's (en eigenlijk met iedereen in je omgeving) zijn heel vaak patronen zichtbaar.Patronen die deels te verklaren zijn door hoe je als mens 'gebakken' bent.Er zijn verschillende manieren om een beeld te krijgen bij de 'printplaat', de drijfveren of...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  21-11-2023

Maria Theresia slaagde er halverwege de 18e eeuw in om stabiliteit te brengen in een periode van politieke onrust. Ondanks haar lastige positie als vrouw op de Oostenrijkse en Hongaarse troon, voerde zij hervormingen door en versterkte zij de invloed van Oostenrijk in Europa. Haar toewijding aan haa...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  09-11-2023

Sommige mensen hebben een bijna jaloersmakend beroep. Evelyn van der Burg is zo iemand. Zo maakt voor haar klanten innovatieve spelvormen om mensen dingen te laten leren of te ervaren.In deze podcastaflevering neemt ze mij in haar manier van ontwerpen. En de zaken waar je bij het designen rekening...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-11-2023

Ferdinand en Isabella, het bekende Spaanse vorsten-duo dat opdracht gaf aan Columbus om naar India te varen, en zo Amerika te ontdekken, is ook bekend van het instellen van de Spaanse Inquisitie en verdrijving van Moren.  De instelling van de Spaanse Inquisitie in 1480 en het behoud van oude instel...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  24-10-2023

Na mijn eerste gesprek met Femke Bekius over strategische besluitvorming met behulp van speltheorieën bleef het kriebelen. Ons gesprek was gewoon niet af.Femke heeft in haar promotieonderzoek verschillende spelvormen onderzocht en het was ons slechts gelukt om er drie te bespreken. In deze afleveri...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  18-10-2023

In een podcast over leiderschap kan Ghengis Kahn niet ontbreken.Geboren in de 12e eeuw, was Ghengis Kahn de stichter en leider van het Mongoolse Rijk. Hij verenigde nomadische stammen tot een krachtige macht. Zijn militaire bekwaamheid en zijn vooruitstrevende kijk op informatievoorziening en innova...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  10-10-2023

Het gebruik van passende werkvormen bevordert actieve betrokkenheid van deelnemers, waardoor ze hun eigen behoeften en uitdagingen beter kunnen identificeren. Niet slechts om bijeenkomsten ‘op te leuken’, maar als zorgvuldig gekozen aanpak om zo te sturen op het gewenste gedrag. Door afwisselin...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-10-2023

Om succesvol te kunnen hervormen heb je (net als voor het maken van vuur) 3 elementen nodig. Geld, een goed idee en de positie om dingen in beweging te zetten.Gauius Marius bezat deze 3 elementen toen hij zijn zogenaamde 'Marius-hervormingen' doorvoerde en zo het Romeinse leger creëerde...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  26-09-2023

Aan het einde van een project of een (interim) opdracht is het zaak om terug te blikken. En te kijken of je hebt bereikt wat je wilde bereiken. Om te leren van de dingen die goed gingen of beter konden. En om daar waar nodig nazorg te verlenen.In een mooi gesprek met Frank Tromp en Fridse Mobach kij...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  20-09-2023

De karikatuur van Richelieu is misschien wel bekender dan Richelieu zelf.Een man die  weinig scrupules had. Een spionagenetwerk in heel Europa opzette. En tegenstanders uit liet schakelen en hen woorden in de mond wist te leggen om hen te beschadigen. Ofwel een Machiavellist zoals we die graag als...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  13-09-2023

Wat als je bij een samenwerking eens de focus legt op het helder krijgen van de bedoelingen en verwachtingen? Met aandacht voor de belangen, waarden en eventuele zorgen van beide partijen? Geen polarisatie, maar verbinding en transparantie? Dan bouw je aan een positieve basis voor een duurzame samen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  06-09-2023

Hoe voorkom je dat je dezelfde fouten maakt als degenen die voor jou begonnen met dezelfde idealen?Leer van Simon Bolivar die, geïnspireerd door de idealen van de Franse revolutie en getriggerd door zijn afkeur van Napoleons eigenhandige kroning tot keizer, grote delen van Zuid-Amerika bevrijdde. E...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-08-2023

Strategische besluitvorming kan erg complex zijn.Maar gelukkig is die complexiteit inzichtelijk en behapbaar te maken door goed te kijken naar speltheorieën.In gesprek met Femke Bekius, universitair docent aan de Radboud Universiteit in Nijmegen bespreken we een toegankelijke manier om te achterhal...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-08-2023

Keizer Mutsohito dankt zijn naam Meiji aan zijn radicale, moderniserende politiek tijdens de Meiji-restauratie. Hij opende de grenzen, bevorderde de industrialisering en voerde een vernieuwend sociaal-economisch systeem in.Voor leiders die zelf bezig zijn, of de ambitie hebben om radicale veranderin...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  13-08-2023

De basis is NOOIT op orde.Een professionele business controller moet daarom ook goed kunnen adviseren als de basis (de financiële cijfers) niet helemaal op orde is.Als je wacht met het blijven stellen van kritische vragen totdat de basis helemaal op orde is, kom je nooit in de rol van echte adviseu...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-07-2023

Ook als je op tactisch niveau briljant bent, kan je strategie op lange termijn  falen.Luister naar de wijze lessen van Oliver Cromwell 

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-07-2023

Marco Pastors is al ruim 11 jaar directeur van het Nationaal programma Rotterdam Zuid.Hij weet als geen ander dat verandering  een lange adem vragen én het standvastig en soms streng vasthouden aan gemaakte afspraken. Aanspreken en confronteren zijn dan essentiële onderdelen van de 'gereedsc...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-06-2023

Henry Ford had een droom. Het produceren van een auto die zo goedkoop zou zijn dat iedereen met een redelijk inkomen zich deze zou kunnen veroorloven.Zelfs nadat hij een aantal keren failliet was gegaan, hield hij vast aan zijn droom.Hij deelde zijn droom met al zijn medewerkers én wist slimme inno...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-06-2023

Er zit een verband tussen taal en gedrag.Taal stuurt gedrag, maar vraagt ook om consequent handelen en een continue gesprek over de bedoeling achter die taal.Luister naar de ervaringen van gemeentesecretaris Harrie Timmermans, die zijn collega's geen 'ambtenaren' meer noemt, maar &apo...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-06-2023

Je kunt vergelijkbare problemen oplossen met verschillende oplossingen.Keizer Hadrianus blonk hierin uit.Dat kon hij omdat hij ter plaatse poolshoogte ging nemen. En daardoor maatwerk kon bedenken.Leer van een van 'vijf goede keizers' van Rome

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  31-05-2023

Als je wilt leren als team, is het eerst belangrijk om te weten wat een team een team maakt. Daarna kun je werken aan de juiste voorwaarden.Op een heel toegankelijke wijze neemt Piet van de Bossche, Professor Learning in Organisations aan de universiteit van Antwerpen ons mee in deze boeiende materi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  16-05-2023

Hoe zorg je ervoor dat de strijd zich afspeelt op jouw terrein?En wat moet je doen om anderen daarin mee te krijgen?Leer als hedendaagse leider van de grote middeleeuwse Arabische generaal en sultan die Jeruzalem wist te heroveren op de kruisvaarders en hen daarvoor verpletterend wist te verslaan bi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  10-05-2023

Motivatie is: “het hebben van een onvervulde behoefte, want een vervulde behoefte motiveert niet. Deze onvervulde behoefte moet meer discomfort dan comfort opleveren”. De eerste zin is zeer duidelijk en bijna een no-brainer maar toch ook weer heel belangrijk. Het zet je namelijk aan het denken:...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  20-04-2023

Marie Curie is misschien niet de eerste die je associeert met leiderschap. Ze was geen leider in de meest klassieke zin van het woord. Maar wel iemand die het goede voorbeeld gaf. En die dingen deed die leerzaam zijn voor hedendaagse leiders.Absoluut een aanrader om te luisteren!

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  13-04-2023

Net iets te vaak merk je aan alles dat de boodschap van een organisatie (in bijvoorbeeld een missie of visie) niet helemaal klopt met het gedrag dat daadwerkelijk wordt vertoond.Daar prikken zowel klanten, als inwoners, als medewerkers zelf genadeloos doorheen.In deze aflevering spreek ik met Robert...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-04-2023

Eva (Evita) Perón was tijdens haar leven omstreden en is dat tot op de dag van vandaag gebleven. Had ze aandacht voor de noden van het volk uit intrinsieke overtuiging? Of was dat een manier om een menselijk gezicht te geven aan het bewind van haar man Juan Perón?

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  30-03-2023

We hebben in Nederland en in internationale settings steeds vaker situaties waarin niet één eindverantwoordelijke aan te wijzen is.Maar juist verschillende spelers met eigen belangen. En, misschien nog wel belangrijker, een eigen kijk op een vraagstuk.Hoe ga je daar mee om? En hoe kom je tot beslu...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-03-2023

Om tot goede prestaties te komen is het belangrijk om goed voor je mensen te zorgen.Anton Philips was daarin een voorloper. Hele wijken, sportverenigingen, fanfares en studiemogelijkheden zette hij op voor de broodnodige medewerkers.Deels uit het besef dat het zonder goede, en goed verzorgde, mensen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  15-03-2023

Het lijkt onmogelijk om bij verandertrajecten iedereen de kans te geven om zijn of haar mening te geven. Zeker als het gaat om een grote organisatie of als mensen verspreid zijn over meerdere locaties.Er is altijd het gevaar dat het belangrijker is wie iets zegt dan te kijken naar wat er wordt gezeg...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-03-2023

Soms doe je iets wat niet succesvol is. Sterker nog een behoorlijke mislukking. Voor sommige leiders is dat het einde van hun leidende positie op die plek en op dat moment.Pieter Jelles Troelstra wist zich na zijn mislukte poging om de revolutie uit te roepen in Nederland te handhaven als leider va...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  28-02-2023

Met macht komt verantwoordelijkheid.De verantwoordelijkheid om goed om je heen te kijken, jezelf bewust te zijn van de positie en de situatie van de de anderen. En standvastig te zijn in de keuzes die je maakt. Willekeur in de combinatie met macht, maakt deze macht lastig voor anderen te accepteren...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-02-2023

Verblind door rancune uit het verleden lukt het Georges Clemenceau niet om in de vredesonderhandelingen van Versailles zijn inzet en strategie aan te passen.Een wijze les voor hedendaagse leiders. Als jouw aanpak niet werkt, zul je die moeten wijzigen. Lukt je dat niet (om welke reden dan ook) is he...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-02-2023

Veranderingen in de je werkomgeving of de context van een veranderproces kunnen maken dat je eigen positie onder druk komt te staan.Als leider kun je niet altijd binnen je eigen organisatie terecht. Terwijl je wel een sparringspartner nodig hebt. Vertrouwenspersonen kunnen dan (naast coaches en ment...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  25-01-2023

Halverwege de 16e eeuw waren er spanningen in de Nederlanden tussen de koning (Filips II) en de adel. Maar ook spanningen tussen de katholieken en de (steeds meer opkomende) protestanten. Margaretha van Parma wilde als landvoogdes onrusten voorkomen. En geloofde niet dat hard ingrijpen de juiste op...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-01-2023

De overeenkomsten tussen het coachen van een hockeyteam en het begeleiden van teams, directies of zelfs hele organisaties in veranderingen en conflicten zijn zo talrijk dat ik er geregeld over spreek in deze podcast.In 2022 ben ik gecertificeerd als trainer/coach voor hockey elftallen. En geweldig l...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-01-2023

Je hoeft het zelf niet te kunnen, om anderen te laten shinen.In deze leiderschap snack kijken we naar Leonard Bernstein, de beroemde dirigent en componist. Die genadeloos blijft focussen op de kwaliteit van het werk van zijn muzikanten, maar ze daarbij juist in hun waarde laat.In de podcast worden e...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-12-2022

De situatie waarin je terecht komt kun je niet altijd beïnvloeden. De manier waarop je er mee omgaat natuurlijk wel.Met Danny Mullenders spreek ik over situaties van verandering, die voor mensen in die verandering niet altijd als prettig wordt ervaren. Wat kun je wél doen? En hoe creëer je voor j...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-12-2022

"Een verstandig man moet steeds de weg der grote mannen volgen". Met die gedachte in het achterhoofd schreef Nicolo Machiavelli zijn meest beroemde werk De heerser.Maar of voor hedendaagse leiders de inspiratiebron voor dat boek, Cesare Borgia, nu het beste voorbeeld was, is maar zeer de vraag.Borgi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-12-2022

Ik gebruik vaak een beeldspraak als ik bezig ben met veranderingen. "Het is gemakkelijk om een groep duiven te verjagen van de Dam, maar dan weet je nog niet waar ze heen vliegen. Je weet alleen dat ze weg zijn waar ze waren".Met Lisa van Rossum praat ik over het boek dat zij heeft geschreven over s...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-11-2022

Meer dan 35 jaar was J. Edgar Hoover directeur van de FBI. In die tijd was hij gevreesd door zijn medewerkers én door zijn bazen. Zelfs presidenten van de VS durfden het niet aan om zijn positie in twijfel te trekken. De geruchten gaan dat hij zorgde dat hij over iedereen belastende informatie be...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  09-11-2022

Veranderingen kunnen voor betrokken voelen als een echte crisis. Zelfs als betrokkenen snappen waarom de verandering nodig is, kunnen de veranderingen een behoorlijke impact hebben op het leven of welzijn.Leren van een expert in crisiscommunicatie kan dan helpen om de strategie of aanpak te bepalen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-11-2022

Als je een nieuwe cultuur wilt ontwikkelen, maar je hebt nog veel mensen die gewend zijn (of zelfs groot geworden zijn) in de oude cultuur dan heb je een paar dingen nodig.- Een goed moreel kompas.- Lef om te kiezen (ook voor zaken of mensen waar je liever niet voor kiest)Leer van Konrad Adenauer, D...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  27-10-2022

Als je effectief je boodschap wilt overbrengen is het allereerst van belang dat je heel helder hebt wat je DNA is.En dat je het verhaal achter dat DNA laat vertellen door 'ambassadeurs' die zelf de bouwstenen zijn van dat DNA.Marc Meeuwis vertelt hoe hij als directeur Citymarketing van Til...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-10-2022

Max Cramwinkel stelt in zijn Nationaal onderzoek naar verandervermogen dat er 5 relevante en beïnvloedbare drijfveren zijn die het verandervermogen van een organisatie bepalen.Het inzicht in de noodzaak tot veranderen, een herkenbare koers van de (top van de) organisatie, de ruimte om bij te kunnen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-10-2022

Als je geen geld, geen status of echte positie hebt en het lukt je dan toch om een positie te verwerven als leider van de Vrije Fransen. En zelfs als eerste bevrijder Parijs binnen te mogen trekken, dan beschik je over een paar hele interessante leiderschapskwaliteiten.Leer daarom in deze speciale a...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  06-10-2022

Bij het voeren van gesprekken of het voorbereiden van meetings en vergaderingen gaan we vaak nog uit van meer traditionele manieren van informatie-uitwisseling.In deze podcast gaan Marion Matthijssen en ik in gesprek over een scala aan andere opties, gedachten en ideeën om die informatie te delen,...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  28-09-2022

Je bent niet altijd in de positie om met macht en kracht invloed uit te oefenen op de gebeurtenissen.Dan helpt het om te kijken welke sterktes, hefbomen of invloedsmogelijkheden je wél hebt.Catherine de Medici blonk hier, ten tijde van de religieuze en politieke spanningen in het Frankrijk van de 1...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  21-09-2022

Het gebeurt ieder van ons wel eens dat je een besluit moet nemen waar je buikpijn van hebt. Of dat je in een situatie komt die instinctmatig niet goed voelt.Je ervaart dan dat je lijf je iets zegt, wat je met je hoofd nog niet kunt bevatten.Niet voor niets zijn er veel spreekwoorden die iets zeggen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-09-2022

Queen Victoria heeft een duidelijk stempel gedrukt op de 19e eeuw in Engeland, Europa en misschien zelfs de wereld. In haar regeerperiode vond de industriële revolutie plaats en veranderde de samenleving ingrijpend. Er wordt daarom ook vaak gesproken over de 'Victorian era'.En hoewel haa...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-09-2022

Triage is het schiften of uitzoeken van binnenkomende prioriteiten. De term komt oorspronkelijk uit de medische wereld waar gewonden (bij een ramp of oorlog) naar de ernst van de verwonding worden beoordeeld. Waarna de meest ernstig gewonde patiënten het eerst worden behandeld.In de organisatieont...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  31-08-2022

Zelfs als je succesvol bent met je aanpak en je onderliggende overtuiging, is alertheid van levensbelang.Letterlijk van levensbelang als je luistert en kijkt naar het verhaal van Johan de Witt. Misschien wel onze meest succesvolle en competente staatsman ooit.Met zijn "ware vrijheid", waarin de rege...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-08-2022

In de allereerste aflevering van deze podcast (over het model van gepland gedrag van Ajzen) werd al duidelijk hoe het vertonen van ander gedrag makkelijker wordt met een vast ritueel.In deze aflevering wordt duidelijk rituelen in verandering ook goed kunnen werken als eenmalig start- of eindpunt. En...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  13-07-2022

In 1453 veroverde Mehmet II Constantinopel op het Byzantijnse rijk. Een keerpunt in de geschiedenis.Toch kun je als hedendaagse leider juist leren van de manier waarop hij de balans wist te vinden tussen het doorvoeren van vernieuwingen en het behouden van bestaande structuren.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  04-07-2022

In het vak van organisatieadviseur zijn er 3 verschillende stijlen van adviseren.Bij het expertisemodel kiest de adviseur ervoor zijn inhoudelijke expertise uit te dragen. De adviseur geeft aan wat hij weet en wat er gedaan kan worden om tot een succesvolle aanpak te komenIn het dokter-patiëntmodel...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  21-06-2022

Hij werd door koning Filips de tweede gevraagd om rust te brengen na de beeldenstorm in de Lage Landen in 1566.En hij had een bewezen 'track record' als het ging om dit soort interventies. Geen gekke move van die Flips zou je denken.Maar omdat Alva met zijn repertoire van privileges afneme...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  15-06-2022

"Het gaat niet om het plaatsen van kandidaten. Maar om het zoeken naar de meest passende 'fit' tussen organisatie en toekomstig medewerkers. En dus kan een profiel aan het begin van een traject nog wel eens afwijken van dat wat aan het einde nodig blijkt." zo stellen mijn gesprekspartners...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  08-06-2022

Waar Mahatma Gandhi voor velen het gezicht was en is van de onafhankelijkheidsstrijd van India, is Jawaharlal Nehru als eerste premier van India een sleutelfiguur in die onafhankelijkheidsstrijd en de latere modernisering van India.Hij moest een aantal idealen (zoals het bijeenhouden van heel Brits...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-06-2022

Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit.Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1 (intuïtie en instinct en systeem 2 (rationeel). En laten we nu maar 3 tot 5 % van onze tijd in systeem 2 bezig zijn.Vraag...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  26-05-2022

Als je wilt leren van historische leiders kan Otto von Bismarck, de IJzeren Kanselier, niet ontbreken.In deze leiderschap snack bespreken Boudewijn en ik zijn succes en de ingrediënten die daarvoor nodig waren. Vasthoudendheid, alle beschikbare middelen inzetten voor je doel, en waar nodig het gras...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-05-2022

NLP gaat over het ontdekken van jouw kijk op de werkelijkheid. En het ontdekken van de eventuele verschillen in andermans kijk op de werkelijkheid. NLP gaat ook over het ontdekken van 'hoe' jij de dingen doet die je doet en hoe je (indien gewenst) deze kunt veranderen.Boeiende kost dus voo...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-05-2022

"Als je het niet durft uit te leggen aan je buurman, je collega of je moeder, is dat wat je gaat doen misschien niet in de haak".Als Richard Nixon  deze woorden in zijn achterhoofd had gehouden hadden we hem  waarschijnlijk herinnerd als een van de grootste presidenten van de 20e eeuw. Nu denken w...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-05-2022

Met Timmie de Pooter spreek ik over zijn boek "Bring yourself to work, leading others without draining yourself".Een mooi gesprek over kwetsbaar zijn, eerlijk zijn en jezelf aan durven kijken.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  30-04-2022

Soms wissel je van positie. En daarmee van belang. Voor sommigen is het lastig, of voelt het hypocriet, om eerst voor het ene te pleiten en daarna een ander standpunt in te nemen. Er zijn goede manieren om dit toch geloofwaardig te doen. Luister naar het verhaal van Eleonora van Aquitanië, die e...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  21-04-2022

Van nature beweegt alles. Van de planeten, de aarde en de maan tot de kleinste atoomdeeltjes.In organisaties staat vaak van alles stil. Dat is onnatuurlijk.Vragen brengen dingen in beweging. En zijn dus van nature waardevol!Met Siets Bakker spreek ik over het stellen van rake vragen. En waarom je so...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  12-04-2022

Niet denken in 'harkjes' of in verticaal organiseren, maar de macht teruggeven aan de professionals. Of dat nu de serveerster is in een restaurant, of de leraar voor de klas.Met Jaap Peters, schrijver van het boek Rijnlands organiseren, spreek ik over de gedachte hierachter, en over waarom...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-04-2022

Een huzarenstukje was het. Het Deense voetbalelftal dat 2 weken voor de start van het EK in 1992 hoorde dat ze toch mochten spelen op het toernooi.Fysiek slecht voorbereid, mentaal al half op vakantie. En sommigen zelfs al letterlijk met 1 been in het vliegtuig.En toch werd dit verhaal een sprookje....

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-03-2022

Het veranderkompas biedt houvast aan alle professionals met een veranderopgave , of ze nu projectleider, adviseur of manager zijn. Het veranderkompas is een handvat met  negen veranderkundige vragen.Met de bedenker van het veranderkompas, Jelger Spijkerboer, deel ik ervaringen, verbazingen en &apos...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-03-2022

Nikita Chroesjtsjov: Hij kwam aan de macht en durfde fundamentele veranderingen door te voeren.Maar kon alleen aan de macht komen door jarenlang mee te draaien in het systeem dat hij later hervormde.Dit keer in de leiderschapsnack geen tip, maar een overpeinzing. Hoe ver durf je mee te gaan in een s...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-03-2022

Oprecht luisteren is een waardevolle tool om tot mooie inzichten te komen.En goed kunnen luisteren is gelukkig te leren.Met Karlien Vanderheijden, professor aan de Vlerick Business School, heb ik een prachtig gesprek over waarom mensen het soms zo lastig vinden om goed te luisteren. En wisselen we t...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  08-03-2022

Vasthouden aan je doel, vasthouden aan je methode, en durven leren van anderen.Sleutelwoorden in de aanpak van Martin Luther King. Die bij de start van zijn burgerrechtenbeweging een voor dan onmogelijk doel voor zich zag, maar dingen in gang heeft gezet en heeft bereikt die niemand voor mogelijk hi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  01-03-2022

"Tijdens een vergadering of overleg gebeurt het vaak dat mensen hun mening verpakken in een oordeel, verwijt of advies", vertelt Remco Oosterhoff in deze boeiende aflevering over conflicten, 'tone of voice' en het kijken naar je eigen bijdrage in het ontstaan en voorkomen van conflicten.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  16-02-2022

Wat doe je als je een klein en onbeduidend eilandengroepje op duizenden kilometers van je hoofdstad door een vreemde natie wordt bezet?En als je besluit om keihard terug te slaan, is dat dan een principiële keuze? Of een beproefd middel om weer populair te worden na een reeks aan moeilijke maatrege...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  10-02-2022

"De dingen gaan niet door voor wat ze zijn, maar voor wat zij lijken te zijn."Een uitspraak van Baltasar Gracian, een van intrigerendste praktsiche politiek filosofen in de stijl van Machiavelli.En bovendien een denklijn die als een rode draad door mijn gesprek met Sigrid Burg van het Instituut voor...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-02-2022

Als je aan het hoofd komt van een al bestaande organisatie (of in het geval van Filips een bestaand rijk), wat heb je dan te doen?Luister en leer van Filips de Stoute

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  26-01-2022

Organisaties, teams en individuen gaan beter presteren en ervaren een betere werksfeer als er psychologische veiligheid is. Het geeft medewerkers  het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-01-2022

Kun je luisteren naar wijze adviezen? Durf je je koers te veranderen als dat nodig blijkt? En kun je wijze lessen uit het verleden toepassen in een andere context?Mooie vragen die we behandelen vanuit het gezichtspunt van de Bijbelse figuur Mozes.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-01-2022

Taal doet er toe.Niet alleen wat je zelf zegt, maar ook hoe het overkomt op anderen is bepalend in onderlinge communicatie.Wat betekenen woorden als "simpel" of "complex"? Voor iedereen iets anders. En dat tekent hoe je omgaat met elkaar en met veranderingen.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-12-2021

Grondlegger van ons parlementaire systeem wordt hij genoemd. En zijn 'huis van Thorbecke' wordt nog een veel discussies over verdeling van macht tussen rijksoverheid en decentrale overheden aangehaald.Veel van zijn gedachten, zijn ruim anderhalve eeuw later nog steeds actueel.Een leider di...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  16-12-2021

Met een ander perspectief kijken, samenwerken en uit de context stappen met altijd de belanghebbenden in het oog. Kijken naar menselijk gedrag, experimenteren, prototyperen, leren van fouten.  Allemaal termen die passen bij Design Thinking.Luister naar mijn gesprek met Meindert Willems en Robert Vi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-12-2021

Als je eenheid moet zien te smeden in een situatie van grote verdeeldheid.Wat kun je dan leren van Henry VII, die koning werd in een land vol loyaliteitsconflicten.En aan de wieg stond van een van de bekendste Engelse dynastieën. 

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  01-12-2021

Er zijn situaties die zo gaan knellen dat je met je oude interventies (of lapmiddelen) de oplossing niet meer kunt bereiken.Dan is het goed om eens te kijken naar het dierenrijk. Waarin kreeften hun belangrijkste bescherming afwerpen, een periode kwetsbaar door het leven gaan, om  daarna een nieuw...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  24-11-2021

Als je een goed punt hebt. En je je tijd zelfs ver vooruit bent, lukt het niet altijd om succes te behalen.Simon van Slingelandt, secretaris van de Raad van State en later raadpensionaris van Holland, stelde na een grondige analyse voor om het besluitvormingsproces in de  Republiek der Zeven Vereni...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  16-11-2021

"Individuen kunnen maar lastig veranderen, maar organisaties wel".Dat is een van de interessante stellingen in mijn gesprek met Sander Maathuis en Tom Koppelman.Samen ontdekken we waarom het soms zo lastig is om veranderingen in en aan organisaties voor elkaar te krijgen.Een mooie metafoor, met een...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  10-11-2021

Hannibal, een briljant generaal en de grote tegenstander van de Romeinen. Bekend van de olifanten die hij over de Alpen leidde. Maar ook bekend omdat hij nèt niet door pakte op de rand van de totale overwinning.Leerzaam voor hedendaagse leiders.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-11-2021

Als je weet waar je staat, kun je bepalen waar je naar toe wilt."Veel leiders weten wel waar ze naar toe willen, maar niet zo goed waar ze staan" zo is de stelling van Walter Huith, directeur Bedrijfsvoering bij gemeente Amstelveen en Aalsmeer.Samen met hem en Mark Huijben begin ik een gesprek over...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  26-10-2021

Ja, hij is een van de bekendste leiders van het oude Athene.En ja, dat is hij zeker om zijn daden.Maar Pericles was ook een van de eerste die oog had voor zijn publieke imago.Leer van Pericles in deze Leiderschap snack

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-10-2021

Als leider, maar ook als veranderaar, zijn mediation skills soms essentieel.Hoe goed kun je écht luisteren naar de inbreng van anderen? En zie je het belang dat schuil gaat achter een ingenomen standpunt?Met Katalien Bollen, verbonden aan de KU Leuven en Deloitte België spreek ik over de waarde di...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  12-10-2021

Het team laten gloreren door renners hun eigen kansen op te laten offeren. En daardoor een volgende keer  weer meer kans te maken op de winst.Dat is wat Patrick Lefevre voor elkaar krijgt met zijn wielerploeg.En mooi staaltje van leiderschap.Luister hier naar de leiderschap snack over Patrick Lefev...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-10-2021

Regels, we kunnen niet zonder. Maar ze belemmeren ons op sommige momenten ook nodeloos. Met Boukje Keijzer spreek ik over 'regel-oprek-strategieën', en over de zin en onzin van regels. Wat kun je zelf doen als regels je belemmeren? En in welke gevallen zijn regels juist erg prettig en nu...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  21-09-2021

Er zijn maar weinig pausen geweest die zoveel wereldlijke macht hebben uit kunnen oefenen als paus Innocentius III.Om  zijn invloed te vergroten, beschreef en codificeerde hij het kerkelijk recht. Herformuleerde hij  de relatie tussen de geestelijke en wereldlijke macht. En bovenal wist hij andere...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-09-2021

Jezelf zijn als leider. Wie wil dat nu niet.Met Jasper de Wit, gemeentesecretaris van Wageningen, spreek ik over zijn overstap van de advieswereld naar de lokale overheid. En over de manier waarop hij zijn wens om authentiek leiding te geven invult.Een van de dingen die zijn stijl kenmerkt is het s...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-09-2021

Als je als buitenlandse prinses aan de macht komt door je man, de Tsaar, om te brengen en dan 34 jaar aan de macht blijft. Dan doe je iets heel erg goed.Samen met Floris Grijzenhout spreek ik over het leven en de regeerperiode van Catharina de Grote.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  31-08-2021

Klagen over gebrek aan uitvoeringskracht is gemakkelijk. Bouwen aan een werkende oplossing zet pas echt zoden aan de dijk.Met Peggy Hurkmans, gemeentesecretaris van Bernheze en tevens vice-voorzitter van de vereniging voor bestuurskunde, spreek ik over de noodzaak om meer als 1 overheid te denken e...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  25-08-2021

Als de situatie hopeloos lijkt, wat kun je dan doen?Luister naar de lessen die Boudewijn en ik trekken uit Churchill's optreden in 1940.Charisma, krachtig met woorden, lef en een gezonde 'plaat voor de kop'. Het brengt licht in de meest uitzichtloze situaties.

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-08-2021

Historische leiders. Wat kunnen we van hun grootste uitdagingen leren?Met vaste gasten Boudewijn Steur en Floris Grijzenhout bespreek ik een historische figuur. Wat was de kwestie waar ze voor stonden? Wat deden ze en waarom? En wat kunnen wij van die mannen en vrouwen uit onze geschiedenis leren?Ko...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  14-07-2021

Er is in de publieke opinie geregeld kritiek op overheidsorganisaties. Dat maakt dat ik van mening ben dat leidinggevende en leiders in die overheidsorganisaties een extra verantwoordelijkheid dragen om maatschappelijke meerwaarde te blijven leveren.Met Alexander Meijer bespreek ik onze gezamenlijke...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-06-2021

Als je organisatieverandering kunt bezien vanuit de metafoor van bergbeklimmen. Dan heb je soms moed nodig. Maar heb je het ook nodig om te (blijven) kijken naar je vaardigheden, uitrusting en je omgeving.Een mooie vraag daarbij is wat je zelf op orde moet hebben om anderen te vragen zich moedig te...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  15-06-2021

Dat we het goed doen, wil niet zeggen dat het niet beter moet.Samen met Leonie Heres spreek ik over het thema integriteit. De ontwikkelingen van de afgelopen 30 jaar. De mooie dingen die bereikt zijn en de aandacht die het onderwerp elke dag opnieuw verdient.Heb je vragen of suggesties?https://www.l...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  02-06-2021

In elk veranderproces kun je kijken met verschillende brillen.Geel denken in macht en draagvlakBlauw denken in structuur en plannen makenRood denken in relaties, belonen en straffenGroen denken in leren = veranderenWit denken in spontane evolutie en ruimte makenEn zoals beloofd in de podcast, een li...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-05-2021

6 vuistregels voor goede samenwerking! Ze komen allemaal langs in deze podcast over gemeentelijke herindelingen.De samenwerking dient concreet benoembare strategische belangen van alle deelnemers en heeft voor hen allen betekenis.De eigen identiteit moet in de samenwerking een plek krijgen. Te wein...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-05-2021

Als mensen wel praten maar niet communiceren,  is het onmogelijk om elkaar te begrijpen.Met Christine Blijenberg spreek ik over haar promotieonderzoek naar burgerparticipatietrajecten. Samen ontdekken we dat haar lessen over participatie lijken op mijn ervaringen in organisatieontwikkeling.Waarbij...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  20-04-2021

Richting, Ruimte, Resultaten, Rekenschap, Relatie en Reflectie.Met Carlo Post, gemeentesecretaris van de gemeente Dordrecht heb ik een zeer inspirerend en explorerend gesprek over het 6R leiderschapsmodel.Hoe hangen deze R-en met elkaar samen? Waarom kun je al aan de slag als het voor 80% goed is? E...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  06-04-2021

Het tweede en laatste deel over Inzicht in Invloed. Een methode die je helpt om te kijken welk gedrag in welke context je het verst kan brengen.In deel 1 sprak ik met Lodewijk van Ommeren over "Voorstellen doen, argumenteren,  waarderen, normen stellen én faciliteren/sanctioneren". In deel 2 spre...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-03-2021

We lopen allemaal wel eens vast. We doen een goed voorstel, met passende argumenten. En toch.... Toch gaat het niet zoals jij het had gewild.Dan kan het helpen om uit een ander vaatje te tappen. En je invloed op een andere manier aan te wenden.Met Lodewijk van Ommeren, directeur van Bureau Zuidema,...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-03-2021

Het is één van de best verkochte managementboeken aller tijden. Met recht een klassieker dus. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey.Met Terry van der Steen, die al bijna 20 jaar gebruik maakt van de lessen van Covey, spreek ik over dit legendarische boek.Meer weten? Of tip...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  24-02-2021

- Focus je op de 'lange lijn'- Ben open en  eerlijk over je eigen inzet- Pel af wat voor de ander belangrijk is- En ga stap voor stapMinister Wouter Koolmees vertelt over zijn 'geheim' als het gaat om complexe besluitvorming in situaties met tegengestelde belangen.Heb je vragen...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  15-02-2021

Het idee klopt. De afspraken zijn gemaakt.En toch gaat het nog niet zoals verwacht?Wat kun je in een verandering of bij organisatieontwikkeling als leider leren van beïnvloedingspsychologie en marketingtechnieken?Luister naar mijn gesprek met Wendy Oude Veldhuis van Bureau Snugger.We bespreken het...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  01-02-2021

Verandertrajecten zijn soms hardnekkig . Volgens Theory U komt dat omdat we blinde vlekken hebben die maken dat échte verandering wordt tegen gehouden. Met Theory U kun je  diepgaande verandering realiseren.Het biedt handvatten voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, het bouwen van leren...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  18-01-2021

Sociale cohesie is de componentenlijm die mensen in een groep bij elkaar houdt.Met Simone Leenders verken ik deze componenten en geven we voorbeelden uit de praktijk. We vertellen waarom het belangrijk is om erbij horen, onderling vertrouwen te creëren en gedeelde waarden en normen te hebben. Ten...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  05-01-2021

In een ideale wereld heb je al je alternatieven in beeld en overzie je alle gevolgen.We weten allemaal dat die ideale wereld niet bestaat. Maar wat is dan een helpend denkkader?Charles E. Lindblom beschrijft in zijn klassieker 'the science of muddling through' hoe je met kleine stapjes suc...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-12-2020

Wat doe je als je helemaal van 0 mag beginnen?Vaak is er in organisatieontwikkeling sprake van het komen van de oude situatie naar de nieuwe situatie. Maar wat nu als je met een blanco blad zou mogen beginnen?Michel Spruijt, VP en General manager Europa van Brain Corp, mocht een geheel nieuwe organi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  08-12-2020

De uitdagingen van deze tijd zijn niet meer alleen door de overheid op te lossen. En vragen dus een houding bij alle betrokken partijen waarin de bedoeling van het vraagstuk voorop staat.Samen met Alwin Oortgiesen (concerndirecteur gemeente Enschede en medeorganisator leerkring OGW) en Enrico Kraijo...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  26-11-2020

Als er patronen zijn die steeds terugkomen, dan werkt het om systemisch te kijken. Wat zit hier nu achter? Is de bestemming bereikt? Is er iets vergeten? Of is er een onbalans in geven en nemen? Allemaal vragen waar je met een systemische blik achter komt.Samen met Annelies Meijers, systemisch team...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  18-11-2020

In gesprek met Klemtoon media spreek ik over mijn werk als organisatieadviseur en interimmanager, trends in organisatieontwikkeling en leiderschap en mijn ervaringen met het maken van mijn podcast.Rode de draad is mijn drive om een podcast te maken zoals die er nog niet was. Actuele ontwikkelingen e...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-11-2020

Kijken naar wat er niet kan, geeft weinig energie. Kijken naar wat er wel kan, brengt soms mooie nieuwe inzichten. Samen met Esther van der Storm van Stormpunt kijk ik naar de voordelen die het online werken met zich meebrengt. Minder reistijd. Meer veiligheid om je punt te maken. En de mogelijkhe...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  19-10-2020

Om raak te schieten heb je focus nodig. Maar iedereen heeft iets anders nodig om te focussen. Samen met Arnoud Strijbis, directeur van de Nederlandse Handboog Bond, neem ik de ruime selectie aan metaforen uit de sportwereld door, die wordt gebruikt in organisatieontwikkeling. Een mooi gesprek over...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-10-2020

Tijdens een game kom je in een andere setting. Feedback die gegeven wordt blijft wel hangen, maar tast de professionele trots niet aan. Met Anne-Marie Backx, organisatiesocioloog en docent Bestuurskunde & Overheidsmanagement bij de Avans Hogeschool Breda, spreek ik over serious gaming en de manier...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  22-09-2020

Persoonlijk leiderschap bevorderen met behulp van een kleurenprofiel? Hoe werkt dat dan?Ik ga in gesprek met Richard Berenschot. Een van dé experts op het gebied van Management Drives. Volgens hem is zo'n profiel nog maar een opstap tot het goede gesprek!https://www.managementdrives.com/

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  08-09-2020

Wil je ook succesvol de stap maken naar een grotere organisatie of een complexer werkveld? Luister dan hier naar de ervaringen van Arne van Hout, gemeentesecretaris van Nijmegen. Hij legt uit de geloof in jezelf, het goed blijven luisteren naar mensen en het kunnen 'lezen' van intenties on...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  24-08-2020

Ik exploreer mijn haat-liefde verhouding met de VUCA wereld met Loes van Luijk (organisatie-adviseur bij de gemeente Dordrecht).Wat is VUCA? Waarom is de huidige aandacht voor VUCA overdreven? Maar ook, waarom VUVA niet te ontkennen is.We lopen langs de eigenschappen die leiders in een VUCA-wereld n...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-07-2020

"Je tegenstander overtuig je toch niet in het debat. Richt je daarom op de andere aanwezigen” In gesprek met John Bijl, oprichter en directeur van het Periklesinstituut, spreek ik over de waarde van debat in politiek en organisaties én de voorwaarden voor een goed debat. Heb je vragen of sugges...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  29-06-2020

"Als er beren in het bos zijn, is dat geen reden om het bos niet in te gaan. Maar wel een reden om samen extra alert te zijn". Met Arjan van Gils (voormalig gemeentesecretaris van Rotterdam en Amsterdam en op dit moment wethouder financiën, organisatie, haven en grote projecten in Rotterdam) praat...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-06-2020

Appreciative Inquiry is een onderzoekende manier van veranderen die de laatste jaren ook in Nederland en Vlaanderen steeds meer vaste grond onder de voeten krijgt.Deze aanpak stelt organisaties in staat om met betrokken medewerkers (en zelfs met klanten of andere externe partijen) leiding te geven a...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-06-2020

In weer een nieuwe aflevering van dé podcast over Leiderschap, veranderkunde en organisatieontwikkeling spreek ik met Martinique Visser over de kracht van het gesproken woord. En wat je als leider in een organisatie of in een organisatieontwikkeling kunt doen om de inhoud van je boodschap kracht bi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  03-06-2020

Naar aanleiding van een artikel in Publiek Denken over de worsteling van overheidsorganisaties om jonge medewerkers vast te houden (https://bit.ly/artikelPD) spreek ik met Tiemen Storm over generatieverschillen, de achtergronden van lef én de kracht van onbevangenheid. Het jezelf durven verbazen en...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  20-05-2020

Vergaderen is voor veel van ons een belangrijk onderdeel van het werk. Toch zien veel mensen er tegenop of beschouwen ze als onvoldoende productief.In deze podcast bespreek ik het model dat Patrick Lencioni heeft beschreven in zijn boek "Vergaderen is dodelijk". Een aantal praktische tips die ik al...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  07-05-2020

In deze aflevering behandel ik met Sandra de Haan de moderne klassieker van Simon Sinek, the golden circle. Samen geven we duiding en een praktische vertaling om dit simpele en veel gebruikte model handen en voeten te geven.Heb je vragen of suggesties?https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  28-04-2020

Welke lessen we  kunnen trekken uit jarenlange ervaringen met het managen van crisissituaties? En wat is het verschil in de veranderstrategieën Adaptatie, Generatie en Transformatie? Hierover spreek ik met dr. Selma van der Haar.Heb je vragen of suggesties?https://www.linkedin.com/in/christianvand...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  17-04-2020

Met Martijn Koning, CIO van Alliander en in 2020 opgenomen in de MT - Next Generation Leadership Next 50, spreek ik over digitalisering. Zijn stelling is dat een dergelijke verandering niet gaat over techniek, maar over cultuurverandering en leiderschap.Samen bespreken we een paar mooie voorbeelden....

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  31-03-2020

"Een ‘High Performance’-organisatie is een organisatie die significant betere resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties, gedurende een periode van tenminste vijf jaar."Met Paul-Jan Linker spreek ik over HPO, delen we ervaringen en dilemma's die maken dat het organiseren van de voorw...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  28-03-2020

Andere tijden vragen niet alleen om actie, maar ook om reflectie.In deze speciale aflevering van de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling zoom ik met Alinda van Bruggen uit. En kijken we naar een manier van werken en organiseren die gebaat is bij "schokken en verstoringen", d...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  23-03-2020

Een praktische en toegankelijke manier om te praten over  gedrag, communicatie en verandering. Samen met Michiel Westra verken ik de beginselen van de Transactionele analyse.Heb je vragen of suggesties? https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/ofchristianvdberg@gmail.com 

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  11-03-2020

Als gesprekken niet lekker lopen, kun je kijken naar de inhoud, de procedures, de relatie en het gevoel.Menda Groeneveldt is al 20 jaar actief als trainster en coach, heeft zich oa gespecialiseerd in effectieve gespreksvoering. Samen ontdekken we hoe het kijken naar deze  4 niveau's in communi...

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg  /  28-02-2020

Icek Ajzen's theorie van gepland gedrag is een van de meeste gebruikte modellen uit de gedrags-psychologie.Iedere veranderaar, of leider in een organisatie in verandering, doet er goed aan de lessen die hij ons leert, tot zich te nemen.Dit is de eerste aflevering uit de podcast Leiderschap, Ver...