Hij startte zijn loopbaan als HR adviseur bij het GAK, ontwikkelde zich in diverse management-functies om vervolgens het bedrijf Krijger Development over te nemen. Daarin verlegde hij zijn focus op menselijke ontwikkeling, training, coaching en organisatie advies. Inmiddels is hij fulltime executive coach, begeleidt hij grote ondernemingen, topambtenaren en eindverantwoordelijke bestuurders in zijn eigen praktijk. Bijzonder is ook zijn rol als mentor en curator voor verstandelijk gehandicapten. Wat drijft iemand die anderen wil helpen ontwikkelen? En wat moet je zelf doormaken om effectief verstand te krijgen van je persoonlijkheid? We vragen het aan mijn gast van vandaag, Martin Heynen!