Divers samengestelde teams leiden tot betere prestaties voor bedrijven. Toch zien we in veel topfuncties in het bedrijfsleven nog vooral witte, hetero mannen van middelbare leeftijd. Dat is best ongemakkelijk toch? Of valt dat eigenlijk wel mee? Iemand die daar alles vanaf weet is Madhu Mathoera, die het tot haar missie heeft gemaakt om Nederland inclusiever te maken. Ze traint mensen en organisaties om stappen te zetten en de vele theorie over diversiteit en inclusie te vertalen naar de praktijk. Dit is de podcast Het ongemakkelijke gesprek. Presentatie: Michel van Kats en Marije van der Made.