Alles voor elkaar (bedrijfsfitness, gezonde lunch, online feestjes en maandelijks een borrelbox en goed salaris) en toch hoor je klachten en er is onvrede. Wat gaat er nu niet goed? Dat ligt waarschijnlijk aan het verschil tussen werktevredenheid en werkgeluk. In deze aflevering leg ik je uit wat de balans is tussen deze twee en wat mogelijk de reden is dat de medewerkers klagen ondanks alle initiatieven die je onderneemt voor de verbinding onder elkaar.