Het heeft even geduurd, maar eindelijk is het zover! In deze tweede aflevering in de serie over het ontslag op staande voet vertellen Vincent de Groot en Tom Profijt (beide advocaat arbeidsrecht) je over de dringende reden. Wanneer is er sprake van een gegronde reden voor een ontslag op staande voet? Kijk je alleen naar wat zich heeft voorgedaan of zijn er meer relevante aandachtspunten? 
Aan de hand van twee uitspraken wordt duidelijk dat ontslag op staande voet in zeer uiteenlopende gevallen aan de orde kan zijn. Voor de fijnproevers: de twee uitspraken die worden behandeld zijn:
Hof Amsterdam 1 juni 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:1704 (Waterflesje)Rechtbank Rotterdam 7 mei 2021: ECLI:NL:RBROT:2021:4238 (Seksuele relatie patiënt)[ontslag op staande voet, ontslag, arbeidsrecht, dringende reden, direct ontslag]