Wat wordt er van jullie gevraagd?
Door je medewerkers, de organisatie en de omgeving?
En als MT, welke kwaliteiten hebben jullie dan en waar hebben jullie te groeien?
Vaak is de waan van de dag zo heftig dat hier nauwelijks ruimte voor is om naar te kijken.
Hoe organiseer je dan regelmatig deze gesprekken met elkaar zodat je als MT groeit naar sterk leiderschap?