Naast de interviews met collegae die mij beïnvloed hebben in de maandelijkse Tandarts-podcast en de Tandarts-Clubhouse opnames met Nico Bezuur, zal ook de “Dynamic Seven” opgenomen worden. In de Dynamic Seven deel ik samen met een tandarts, een mondhygiënist of een willekeurig persoon zeven principes over een onderwerp.
Ricardo Semler, een Braziliaanse industrieel, heeft een bijzonder bedrijf gecreëerd door zijn stijl van ondernemen. Semler’s boek “Semco style” was in de jaren 80 een millionseller. Thomas Wermenbol heeft als een van de eerste tandartsen dit toegepast in zijn groepspraktijk 'Beekpark Tandartsen Apeldoorn'.
1. Natuurlijk ondernemen 2. Begin met het eind voor ogen 3. Maak ruimte voor het idee waar je in geloofd 3. Groei 4. Geloof in jouw eigen potentieel en het potentieel van het team 5. Zelfsturende teams 6. Medewerkers beoordelen en kiezen hun baas 7. Medewerkers bepalen hun eigen salaris
 
Linkedin profiel Ron Steenkist