Werkverkenners | BNR

De krapte wordt nu echt heel duidelijk voelbaar, met winkels en horeca die vaker dicht moeten, wachtlijsten in de zorg die oplopen. En er is nog steeds een gebrek aan diversiteit op menige werkvloer. Hoog tijd, vond Werkverkenners, om te kijken hoe de vijver groter en diverser kan worden. Een serie …

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt verplicht voor alle zzp’ers, maar wanneer? Het lijkt nog wel een paar jaar te duren. Wil je dat nou niet afwachten? Wij keken wat er op dit terrein zoal te halen valt. Je hoort het  in deze BNR Werkverkenners. Met: Niels Arntz, oprichter van platform T…

Toch nog even doorwerken tijdens de vakantie. Presentator Rens de Jong deed het voor deze uitzending. Sinds corona weten we dat we overal kunnen werken. Dus waarom niet? Maar is het nou een zegen? Of was het toch een onverstandige beslissing? Je hoort het in deze Werkverkenners. Met: Eva Knies, hoo…

Het kabinet wil haast maken met de aanpak van schijnzelfstandigheid. Maar waar gaat het dan precies over? Op zoek naar het probleem én de oplossing, in deze BNR Werkverkenners. Met: Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht UvA Roos Wouters, directeur Werkveren…

Een loopbaan-apk. De balans opmaken. Doe je dat vooral om te kijken of iemand nog de nodige vaardigheden in huis heeft om te kunnen blijven? Of is het ook een mooie kans om te peilen of iemand nog zo tevreden is dat-ie wíl blijven? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Jacco van den Berg, …

Vooral jongere generaties voelen druk om ambitieus te zijn. Want ze moeten toch zo snel mogelijk zo hoog mogelijk in de organisatie willen komen?! Maar wat is ambitie precies? Is het wel het vieze woord dat het lijkt te zijn geworden? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Aaltje Vincent, so…

Stel, je bent zzp’er en je wilt groeien. Meer klanten, betere klanten, leukere opdrachten. Hoe zorg je dan dat je ook echt gaat groeien? Kun je als zzp'er ook growth hacken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Etienne van de Boel, growth marketing consultant Martijn Pennekamp, zzp-exper…

Medewerkers ook eigenaar van je bedrijf maken, dat leidt tot betrokken medewerkers die ook willen gaan voor succes en dat is natuurlijk alleen maar mooi. Maar krijg je dan ook geen Poolse landdag? Antwoorden en een paar praktijkvoorbeelden hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Anne Garretsen, …

Wat zeggen een paard en de paardensport nou over hoe je een team moet leiden?! Nou, heel veel, blijkt. Wil je weten hoe je op de werkvloer de ruiter in jezelf kunt ontdekken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Cathy van Dyck, universitair hoofddocent organisatiewetenschapper en initiatie…

Ondanks de personeelskrapte zit screening in de lift. En naast de sollicitant wordt ook zittend personeel steeds vaker doorgelicht. Vertrouwen we elkaar niet meer? Of moet je het zekere voor het onzekere nemen? Dat hoor je in BNR Werkverkenners met: - Harm Voogt, algemeen directeur van screeningsbe…

Veertig uur werken en toch drie dagen weekend. In België zet het kabinet vol in op de flexibele werkweek. Wat levert dat precies op? En zouden we dat in Nederland mogelijk moeten maken? Je hoort het in BNR Werkverkenners. Rens de Jong bespreekt het allemaal met: Anne Megens, coördinator beleid v…

Als zzp’er word je vaak om je kunstje ingehuurd. En als je dat tot in de puntjes beheerst en er een mooie boterham mee verdient, houden zo. Maar wil je verder groeien, dan moet je de Pippi Langkous in jezelf ontdekken. Hoe? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Martine Bakker, comedian e…

Er zit een gapend gat tussen onze technische en digitale vaardigheden van nu en wat de arbeidsmarkt van de zeer nabije toekomst nodig heeft. Hoe kunnen we dit gat dichten? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Lotte de Bruijn, directeur van ict-branchevereniging NL Digital Josje Damsma, dir…

Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Zet je in op het volledig verbannen van seksueel grensoverschrijdend gedrag? Of is dat onmogelijk en kun je beter werken aan een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken en elkaar durven aanspreken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Jaap …

Sporten is goed voor je gezondheid, helpt je om fit te blijven, dat is wel bekend, maar er zit extra winst in sporten onder werktijd. Wat je daar nou specifiek mee wint, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Evelien van Leeuwen, onderzoeker duurzame inzetbaarheid en werkgeluk UU Mike Lie-A-Lien…

Het kán niet lang duren voor je door de mand valt! Dan heeft iedereen door dat jij die baan helemaal niet verdient en ook zeker niet aankan. Zijn dat jouw gedachten? Dan heb je last van het imposter syndrome. Waarom door corona vooral generatie Z hier last van heeft, hoor je in deze BNR Werkverkenn…

Het nieuwe kabinet wil een aantal grote hervormingen doorvoeren voor de arbeidsmarkt. Drie deskundigen wegen de plannen en de meningen blijken verdeeld. Je hoort hun hoop en vrees in deze BNR Werkverkenners. Met: Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de UvA en oud-lid commissi…

Eén blik en je weet genoeg. Heel handig die eerste indruk, die geeft je superveel informatie. Maar wat als het niet klopt? Wat als er een blinde vlek ontstaat waardoor je het potentieel van je mensen niet meer ziet? Aan de slag met je eigen bias. In deze BNR Werkverkenners.  Met: Anke Baak, direc…

De leden van het nieuwe kabinet zijn net aan hun nieuwe baan begonnen. En jij misschien ook wel. Hoe pak je die eerste weken handig aan? Wat moet je doen en wat moet je vooral niet doen? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Jolanda Bakker, arbeids- en organisatiepsycholoog en directeur v…

'M'n hypotheek, m'n andere vaste lasten, hoe betaal ik die als ik m'n baan opzeg? Maar ik ben heel ongelukkig in dit werk...' Veel mensen zitten met dat dilemma. Hoe breek je dan toch uit die gouden kooi? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Lennaert Huijing, coach bij Ruud Meulenberg Tr…

Hallo 2022! Wat ga jij ons brengen? Krijgt corona weer de hoofdrol? Breken werkgevers hun hoofd over het vinden van goed personeel? Aan vier vaste krachten van Werkverkenners de vraag wat zij van dit nieuwe jaar verwachten. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Anne Megens, coördinator bel…

2021 was wéér een coronajaar en het was het jaar dat de personeelskrapte overduidelijk zichtbaar werd. Wat zijn de lessen van dit jaar? Je hoort het van vier vaste waarden van BNR Werkverkenners.  Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVN Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrech…

Europa wil nu ook dat mensen die via een platform werken in principe een vast contract krijgen. De vakbonden strijden hier al jaren voor, maar zit de platformwerker er zelf wel op te wachten? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Niels Arntz, co-oprichter platform Temper Hanneke Bennaars, u…

Het lijkt bijna een nieuwe pandemie: heel veel mensen zeggen hun baan op. Waar komt die grote vertrekbehoefte vandaan? En hoe houd je goede mensen nu vast? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Manou van Eerten, coach en adviseur voor millennials en hun werkgevers Frank van Gool, ceo van Ot…

Van die mooie uitspraken: ‘Van fouten leer je’ en ‘er zou een award voor fouten moeten komen’. Jaja. Maar als zzp’er wil je ook je opdrachtgever tevreden houden. Hoe creëer je als zelfstandige dan toch ook ruimte om fouten te maken. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Cathy v…

Machiavelli op de werkvloer

Liefde op de werkvloer

Zo wordt de loonkloof kleiner

Hoger salaris? Begin al vóór de sollicitatie

Hoe krijg je de werkvloer mee in verduurzaming?

Verbinding

Onrust in de top

Diversiteit en de witte man

Omgaan met teleurstelling

Creatief op kantoor

Hoe goed ontwikkelt de zzp'er zich?

Hoe alarmerend is de krapte?

Vaccinatieplicht op werk?

Vriendschap op het werk

Werk maken van vakantievoornemens

Zomerspecial | Hoe ga je door na verstoorde verhoudingen?

Zomerspecial | 'Roze boorden'-criminaliteit

Zomerspecial | Schulden onder werknemers

Zomerspecial | 5 uur opstaan

Zomerspecial | Thuiswerkblessures

Zomerspecial | Open hiring

Zomerspecial | Open hiring

Met vakantie zónder werk

Stigma van psychische aandoening

Het nieuwe social selling

Hervormingsplan van werkgevers en werknemers

Burn-out

Hoe ga je door na verstoorde verhoudingen?

Hybride werken

Impact van corona op flex

Lastpakken

Om 5 uur opstaan

Schulden

Doorwerken na je pensioen

Leren van flexers

'Roze boorden'-criminaliteit

Dingen gedaan krijgen als team

Scholing, hoe regel je dat?

Verkiezingsdrieluik: vast en flex

Verkiezingsdrieluik: loon doorbetalen bij ziekte

Een leven lang leren

Internationaal talent werven

Bedrijfsarts: corona en vooroordelen

Werken na corona

De 'zaak-Nouri' en werkgeversaansprakelijkheid

Zoeken naar zingeving

Projecten vs. vaste baan

Luisteren

Ik word coach

Eindejaarsbeschouwing

Vrouwenquotum

Perfecte balans tussen spanning en comfort

Open hiring

Door na een reorganisatie

Met elkaar verbonden vanuit huis

Wanneer moet je stoppen?

Thuiswerkblessures

Zzp'er in zorg en onderwijs

Ik word expat

Tweede kans

Omscholing

De ideale werkweek

Buitenshuis thuiswerken

Tussen flex en vast

Payrolling

Ontslagen, en dan?

Dingen gedaan krijgen

Afstand tot de arbeidsmarkt

Racisme op de werkvloer

Blijvend anders werken door corona

Rouw op de werkvloer

Innovatiekracht van flexwerkers

Ontslag en loonoffers

Millennials

Meditatie

Privacy vs. gezondheid

Flexer in de kijker

Fysiotherapie en luxueus dineren op 1,5 meter

Mentale impact van corona

Ik mis mijn collega's

Leiderschap in coronatijd

Zzp'er in coronatijd

Videosolliciteren

Crisismanagement

Pesten op de werkvloer

Open deur van de baas

Stagiaires, lust of last?

Teambuilding met flexkrachten

Militair in het bedrijfsleven

Nieuwe arbeidsmarkt

Kwaliteit van werk

Beginnen met ondernemen

Flexpioniers

Onderhandelen

Ontslag

Verzuim

De stoïcijnen

Diverse teams

De Ondernemingsraad

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Coaching

Jobcrafting

Thuiswerken

Concentratie

Forenzen

Verslaving op de werkvloer

Kinderen en werk

Personeel uitzwaaien

Sollicitatiegesprekken

Zichtbaar zijn

Bedrijfscultuur

Statushouders

Teambuilding

Intrapreneurship

Wat als de baas wegvalt

Open Hiring

Microdosering

De emotie van demotie

Het leven van een expat

Gamification

Mijn baas de spion

Slaap

De crisis-zzp'er

De gouden kooi

Het pensioenakkoord

Jezelf als merk

Personeel uitwisselen

Verplicht gezond

Engels op je werk is zo makkelijk nog niet

De oudere werknemer

Leiding geven aan vrijwilligers

Open hiring

De hybride docent

Mbo'ers werven

Talent trekt naar het westen

Wat als de baas wegvalt

Topsporters op de werkvloer

De prijs van talent

Hoe een zij-instromer geen zij-uitstromer wordt

Hoe gaan we discriminatie tegen bij sollicitaties?

Sociale algoritmes

HR heeft het pand verlaten

Wat zijn nou de ideale werktijden?

Het eiland ICT

Help! Ik heb een kantoor vol generaties

Het Dilemma Diversiteit

Het merk van het werk

De uitdagingen op de arbeidsmarkt

De purpose van Purpose

Een leven lang leren?

Microdosering

Baas 3.0

Big Data en de werkvloer

Ondernemen naast je vaste baan

De emotie van demotie

Gamification op het werk

Allemaal aan de verzekering!

De zin en onzin van assessments

Mijn baas, de spion

Deeltijdverslaving

Het algoritme als baas

Generatie Burn-out

Het leven van een expat

Hoe houd je als werkgever het hoofd koel?

All Aboard

Tips voor jonge honden

Ruzie met je beste vrienden

De perfecte vacaturetekst

Is proactief een pré?

De werkstress te lijf!

Zo word je een echte Plato

We willen wel, maar hoe dan?

Kroonprinsjes en -prinsesjes

Werkverkenners_26-06-2018

Brengt een nieuwe wet de arbeidsmarkt in balans?

Getrouwd én zakenpartners

Iedereen altijd bevlogen

Hoe krijg je je medewerkers bevlogen?

Samenwerken-serie: introverten

Hoe gaan we om met de veranderende arbeidsmarkt?

Waarom vinden we werk zo belangrijk?

Hoe ga je om met ziekteverzuim?

Samenwerken-serie: vrienden - deel 2

Samenwerken-serie: vrienden - deel 1

Schaap met 5 poten

Weten we eindelijk hoe het moet...

Pensioen: eigenlijk best eenvoudig

Verspilde ideeën

Samenwerken-serie: Je werk-gebruiksaanwijzing

Werkverkenners op reis

Wij gaan staken!

Samenwerk-serie: Werk je beter samen als je weet welk kleurtje je collega is?

Wanneer heb je nou echt iets aan feedback?

Moet iedereen proactief zijn op de werkvloer?

Moet ik een sabbatical nemen?

Hoe hoort een vacaturetekst eruit te zien?

Money, money, money

Hoe maken goede voornemens mij beter in mijn werk?

Hoe word je de ideale werknemer van de toekomst?

Hoe kom ik van mijn werkstress af?

Is het einde van de manager nabij?

Wat is het nut van beoordelingsgesprekken?

Is diversiteit op de werkvloer een moetje?

21st Century Skills: Hoe los je problemen op?

Welke valkuilen moet je vermijden aan het begin van je carrière?

21st Century Skills: Hoe word je een kritisch denker?

Hoe zorg je voor een work-life balance?

21st Century Skills: Hoe word je creatief?

Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor de arbeidsmarkt?

Hoe zet je eigenwijze, tegendraadse types op het werk het best in?

Hoe vind je een goede werkmentor?

Wie zijn de grootste werkvernieuwers?

De do's en don'ts van het onderhandelen

Dit zijn de vijf oorzaken van een burn out

Werkverkenners - deel 1

Hoe belangrijk is humor op de werkvloer

'We moeten meer gaan denken in maatwerk'

Hoe krijgen we mensen met een arbeidsmarktafstand sneller aan de bak?

'Als je er niet uitkomt, vraag je nog een rapport'

Hoe krijgen zzp’ers macht in Den Haag?

Hoe werk je succesvol met millennials?

'Is je werk zinvol, kun je in een flow komen en heb je plezier?'

'Is je werk zinvol, kun je in een flow komen en heb je plezier?'

Hoe creëer je geluk op de werkvloer

Wat is het nut van een strenge baas?

Wat is het nut van een strenge Baas

'Een jongere werkgever is geneigd minder gunstige uitspraken te doen'

Wanneer ben je oud voor een werkgever?

Moeten flexwerkers evenveel verdienen als vaste krachten?

Wat zijn de kosten van afleiding?

Hoe word je onmisbaar voor een werkgever?

Hoe maak je een succesvolle carrièreswitch?

'Afgelopen twee jaar is de productiviteit bij Deloitte omhoog gegaan'

Werkt het nieuwe werken nog?

Hoe werk je succesvol intercultureel?

Hoe werk je succesvol intercultureel?

6 juni | Hoe haal je als bedrijf het beste uit millennials?

23 mei | Wat zijn de kosten van afleiding?

Wanneer ben je oud voor een werkgever?

9 mei | Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?

2 mei | Moeten flexwerkers evenveel verdienen als vaste krachten?

25 april | Moet er een scholingsplicht komen voor alle werkenden?

18 april | Hoe noodzakelijk is een strenge baas?

11 april | Waar zit het werk in de toekomst

4 april | Hoe creëer je geluk op de werkvloer?

28 maart | Moet solliciteren een verplicht vak worden op school?

Moet er een verplicht mini-sociaal stelsel komen voor alle werkenden?

Werkverkenners 14 maart | Staat Kamerlid goed op je CV?

7 maart | Hoe vind en word ik de beste kandidaat op LinkedIn

29 augustus | Langer doorwerken

22 augustus | Vaderschap en carrière

15 augustus | Droombaan

1 augustus Best Of | Generatie Y

8 augustus Best Of | Solliciteren

25 juli Best Of | Het perfecte team

18 juli Best Of | HR en Big Data

11 juli Best Of | Het nieuwe nieuwe werken

4 juli | Flex buiten de boot?

27 juni | Plezier in je werk

20 juni | Vaardigheden

20 juni | Vaardigheden

13 juni | Leren

6 juni | Vergaderen

30 mei | Straffen en belonen

23 mei | Solliciteren

16 mei | Moeders op het werk

9 mei | Generatie Y

2 mei | Het perfecte team

25 april | De toekomst van het MBO

18 april | Kun je HR vervangen door een computer?

11 april| Regionale verschillen op de arbeidsmarkt

28 maart | Rollen

4 april | Autisme

21 maart | Vast versus flex

Werkverkenners | Het nieuwe nieuwe werken

29 februari | Kansen in de winkelstraat

7 maart | Bijzondere beroepen