Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos

‘Als ik maar hard werk, word ik succesvol en als ik eenmaal succesvol ben, dan word ik gelukkig.’ Een bekende gedachte? Volgens werkgelukdeskundige Krista de Wolff is dit een hardnekkige denkfout. Hoe worden we nou echt gelukkig in ons werk?

Krista de Wolff helpt mensen in organisaties zich bewust te worden dat aandacht hebben voor werkgeluk al de eerste horde is. “Begin eens met elke dag drie dingen over je werk opschrijven die goed gingen of leuk waren. Dan zet je je brein op een positieve stand. Als je dat 21 dagen doet, wordt het een beetje een gewoonte.”

Ze noemt wat cijfers. Mensen met werkgeluk zijn 31 procent productiever. Artsen die positief gestemd zijn, kunnen 19 procent sneller een accurate diagnose stellen. Mensen worden er bovendien creatiever van en zijn langer inzetbaar omdat het risico op burnout afneemt. Bedrijven horen dat graag voordat ze in werkgeluk investeren.

Krista: “De grap is: je goed voelen, en het effect dat dat op jezelf en andere mensen heeft, is eigenlijk common sense. Als je autonomie hebt, erkenning krijgt en achter het werk staat dat je doet, ben je productiever en werk je fijner samen.”


Werkgeluk is business aan het worden. De Chief Happiness Officer (CHO) duikt overal op en de Fontys Hogeschool is net de opleiding Werkgelukdeskundige gestart. Is het een hype die straks overwaait? Volgens Krista levert aandacht voor werkgeluk in organisaties zo’n positieve werksfeer op, dat mensen er graag willen blijven én komen werken. Blijvend rendement dus. En voor wie denkt dat werkgeluk bijna zelf hard werken wordt: “Je hoeft niets, je mág er aandacht voor hebben. Jij hebt de regie.”Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login?login_type=direct
See omnystudio.com/listener for privacy information.