#ZigZagHR Brainpickings

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-05-2024

Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee E...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-05-2024

Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-05-2024

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkhei...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-05-2024

9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Si...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-05-2024

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkhei...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-05-2024

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00: intro00:4...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-04-2024

Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige besc...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-04-2024

Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in ge...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-04-2024

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Le...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-04-2024

Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit,  en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duu...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-04-2024

De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-04-2024

In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriH...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-04-2024

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bi...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-04-2024

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie.  Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke ande...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-04-2024

Wie nieuw is in zeilen, kijkt naar de zee als een vat vol chaos, boordevol gevaren. Maar een ervaren zeiler, die de patronen van de zee herkent, bespeelt de schijnbare chaos van het water, kan de wind lezen en krijgt grip op de boot en op de zee. Met zijn boek ‘De toekomst is terug’ wil Fons Van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-04-2024

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze eerste aflevering schuift Professor Peggy De Prins mee aan. We gaan het hebb...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-04-2024

In deze podcast kruip ik in het hoofd van de leider, ‘t is te zeggen in dat van Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group. Het is ook de titel van het boek dat hij geschreven heeft, waarin hij de essentiële elementen van leiderschapsgedrag ontrafelt. ✅ Wanneer is een leider succesvol? ✅...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-04-2024

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00 intro00:54...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-03-2024

Iedere maand kruip ik in het hoofd van twee abonnees van #ZigZagHR. En ik laat daarvoor de Ingeborg in mezelf los, want dat is altijd een blind date. Tot 15 minuten voor de opname weten mijn twee gasten in deze podcast niet wie naast hen plaats zou nemen. Het enige wat ze weten, is het thema waarove...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-03-2024

In deze podcast ga ik in gesprek met Stefan Garaleas, head of corporate culture & change bij KBC en Sige Mariën, Head of Unbox Benelux. We gaan het hebben over duurzaamheid, over cultuur en engagement, over team blue en over de kracht van communities. Met de hulp van blockchaintechnologie wil Unbo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-03-2024

Het is een absurde spagaat waarin onze arbeidsmarkt  zich bevindt: veel bedrijven klagen dat ze niet voldoende medewerkers vinden, terwijl minderheidsgroepen aangeven dat ze moeilijk werk vinden. Het besef en het engagement om hier iets aan te veranderen groeit bij alle betrokken stakeholders, maar...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-03-2024

Geen HR directeur of HR expert, maar Pieter Timmermans is deze keer onze centrale gast. In 1998 stapte hij binnen bij het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om er directeur-generaal te worden. Later werd hij CEO. Tijdens zijn loopbaan zag hij tal van dossiers op zijn bureau belanden, met een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-03-2024

Onze arbeidsmarkt is aan het verjongen en dat zal de komende jaren blijven toenemen nu de babyboomgeneratie op pensioen gaat. We kunnen dus maar best rekening houden met hoe de jongste generaties naar onze arbeidsmarkt kijken, door met hen in gesprek te gaan en door hen vandaag actief te betrekken....

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-03-2024

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00 intro00:45...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-02-2024

De zoektocht naar een effectief en duurzaam welzijnsbeleid is geen eenvoudige oefening. Dat ondervinden we allemaal. Iedere dag. En tot voor kort gingen we er vanuit dat wellbeing en performance elkaars tegenpolen zijn, maar die aanname blijkt foutief. Ze verhouden zich als yin en yang. Welzijn en w...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-02-2024

Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Het is een gevoelig onderwerp waar we ons doorgaans heel ongemakkelijk bij voelen en waarover we struikelen, ook in HR. En het  geheim van inclusie ligt net in het omarmen van die ongemakkelijkheid, zegt Taha Riani, mijn ga...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-02-2024

Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Ann Bayart, HR Director bij P&V en Klaartje Huyghe, HR Director bij Stad Gent alvast bevestigen. Want in deze podcast kruip ik het hoofd van 2 abonnees, te...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-02-2024

Drie jaar geleden mocht ik hen al eens interviewen voor het trendnummer van #ZigZagHR; Florence Pérès en Jo Caudron. Jo had toen net een boek geschreven: ‘De wereld is rond’, eentje dat leest als een optimistisch masterplan om de maatschappelijke uitdagingen holistisch aan te pakken. En ondert...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-02-2024

Iedere maand duik ik afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent maar deze keer breng ik ze samen op onze #ZigZagHR Live, the trend edition. We zijn daarvoor te gast in caf...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-02-2024

Voor de 12de keer polste Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. Niet onbelangrijk als je weet dat vier op de tien werknemers vandaag 35 jaar zijn of jonger. Ik kruip vandaag in het hoofd van Nathalie Van Daele, Human Capital Consulting L...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-02-2024

De feestdagen zijn voorbij, de kroketten zijn op, de foute kerstcadeaus werden ingewisseld en ik ben vandaag in café local in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the trend edition. In deze podcast met een live publiek van 130 HR professionals ga ik in gesprek met Linda Cappelle (Bright Pl...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-02-2024

Levenslang leren, we hebben er de mond van vol. Voor NCOI Learning is het hun missie. Als opleidingspartner verrijken ze elk jaar de kennis en vaardigheden van meer dan 25.000 professionals om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. En met de oprichting van hun MBA zetten ze daarin een volgend...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-02-2024

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00 intro01:36...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-01-2024

Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij wil...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-01-2024

Mentaal welzijn is eindelijk bespreekbaar geworden. Dat is een goede zaak. Maar je kan vandaag geen krant meer openslaan, of je leest alarmerende koppen over de burn-outepidemie. Klopt dat wel? We moeten vaststellen dat België eigenlijk geen betrouwbare cijfers heeft over burn-out. Er is meer ond...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-01-2024

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd  kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. En we sluiten deze tweede reeks af met Desiree Libeert, HR Director bij Chocolade Libeert. ✅ In welke mate zijn de HR uitdagingen in een familiebedrijf ‘anders’?✅ Hoe z...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-01-2024

Dit is de tweede reeks van onze CHRO Talks waarin ik schaamteloos in het hoofd  kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Hans Casier, CHRO bij DEME group.✅ In welke mate verliep zijn loopbaan zoals gepland?✅ Wie waren zijn groeiversnellers?✅ Hoe faciliteert, stimuleert,...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-01-2024

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd  kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Yumi Ng, Director Human Resources EMEA bij Terumo Blood and Cell Technologies✅ Terugblikkend op haar loopbaan, in welke mate verliep alles zoals gepland?...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-01-2024

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd  kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Eva Van den Brande, CHRO bij Lansweeper.+++✅ Waarom heeft ze voor Lansweeper gekozen? ✅ Hoe houdt ze alle bordjes in de lucht?✅ Welke skills zijn vol...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-01-2024

Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd  kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Siska D’Hoore, head of HR management bij de Nationale Bank van België.✅ Hoe belandt een burgerlijk ingenieur in elektronica en telecommunicatie in HR?...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-01-2024

Openlijk praten over ons loon. Het is iets wat Belgen niet gemakkelijk doen. En ook werkgevers communiceren niet graag over wat hun medewerkers verdienen. Nochtans zal het in de toekomst wel moeten want in april dit jaar nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, de zogenaamde EU Pay...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-01-2024

We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-01-2024

In deze podcast hebben we Ann Winten, senior employer relations manager BeNeLux, en Annick Ruyts te gast, naar aanleiding van het boek dat Annick geschreven heeft over haar ontslag bij de VRT. Een boek, zo zegt ze zelf, voor alle mensen die met ontslag te maken hebben, om hen een stem te geven en de...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-01-2024

Voor deze podcast zijn we te gast bij Right Management (Manpowergroup) in Brussel. Dit is de eerste editie van de Right Career HRD Talks met Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear, als onze centrale gast.We hebben over career management en het belang van interne mobiliteit van mede...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-01-2024

Ik mag in deze aflevering nog eens in het hoofd kruipen van Griet Deca en Kim Hilgert die samen Tryangle hebben opgericht. Wellbeing zit in alles verweven, zeggen ze. Elke dag werken ze samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers onder de vorm van training, coaching, teambuil...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-01-2024

We kunnen uiteraard niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar in de eerste maand van 2024 trekken we het thema graag open en laten we ook die pijlers van welzijn aan bod komen die naar ons aanvoelen te weinig aandacht krijgen en we zetten ook verborgen welzijnsproblemen op de age...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-01-2024

Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Min Huet, Manager Talent Development bij Aquafin en Annelies Van De Slijke, Team Manager Culture & Connection bij Telenet, alvast bevestigen. Want we trap...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-01-2024

Een nieuwe maand, een nieuw jaar zelfs, en dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En we starten met een nieuwjaarsduik, niet in het water, maar in de arbeidsmarkt. Ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle in...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-12-2023

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked.Motivatie, zo simpel als ABC of a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-12-2023

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked.Attentiebeleid: het gaat nooit (a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-12-2023

Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met i...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-12-2023

Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competentie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-12-2023

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked.Employability: anders leren kijke...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-12-2023

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar, maar werknemers hebben daar blijkbaar steeds minder problemen mee. Dat blijkt althans uit de nieuwe studie van Randstad bij 2.000 bedienden, ambtenaren en kaderleden uit alle sectoren, weliswaar overwegend mensen met een bureaujob dus, een unieke studie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-12-2023

Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met i...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-12-2023

Van welvaart naar welzijn. Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats staan. Wordt werkbaarheid even belangrijk als werkzaamheid? Kijken mensen anders naar hun loopbaan en handelen ze daar ook naar? En in welke mate is er spra...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-12-2023

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked.Flexibilisering: Hoe houden we we...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-12-2023

Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked.Flexibilisering: Op zoek naar een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-12-2023

We starten deze podcast met goed nieuws! Het gaat de goede kant op met de kwaliteit van jobs in Vlaanderen. Werkbaar werk won de afgelopen jaren duidelijk aan belang, zowel op de agenda van het beleid als op de werkvloer. Dat blijkt ook uit de nieuwe werkbaarheidsmeting van de SERV (Sociaal economis...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-12-2023

Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met i...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-12-2023

In de laatste maand van dit kalenderjaar gaan we op zoek naar een antwoord op de vraag: “Hoe ziet de toekomst van werk (en bijgevolg de toekomst van HR) eruit in 2024?" Gedurende 72 uur hebben we ons daar eerder dit jaar voor teruggetrokken met een exclusief HR gezelschap en een delegatie van #Zig...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-12-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:0000:55: 1 op 6 van de...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-11-2023

Een podcast over duurzaam ondernemen deze keer. Sustainability, het thema dat volgend jaar duidelijk hoger op de agenda komt van organisaties wereldwijd, ook in België. Deels gedreven door wat er in de wereld gebeurt, sterk gestimuleerd door klanten, medewerkers en andere stakeholders, niet in het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-11-2023

It’s a great time to be in HR! Het is een van de kernboodschappen in het boek dat ik  samen met Lisbeth Claus in oktober 2018 uitgebracht heb. Aan de hand van 10 HR activiteiten maakten we daarin inzichtelijk hoe HR moet leren ‘zigzaggen’ tussen traditioneel en vernieuwend HR. Maar is het wel...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-11-2023

Een podcast over bedrijfsstrategieën deze keer, speciaal voor business savvy HR professionals want business acumen is natuurlijk fundamenteel  om toegevoegde waarde te kunnen leveren aan jouw organisatie. Ik kruip daarvoor schaamteloos in het hoofd van Kurt Verweire, Professor of Management Pract...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-11-2023

Leren. We doen het steeds meer digitaal en dat genereert heel veel data. Maar de meeste organisaties doen daar eigenlijk weinig mee. Nochtans kan je - als je al die data goed gebruikt -  je opleidingsaanbod optimaliseren, personaliseren en op die manier efficiënter, effectiever en relevanter maken...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-11-2023

Werkgeluk: het is de optelsom van werktevredenheid, werkplezier, werkengagement en werkbetekenis. Uit het onderzoek dat Travvant samen met Indiville liet uitvoeren blijkt dat werktevredenheid en bevlogenheid significant gedaald zijn tegenover 10 jaar geleden. We zijn dus collectief minder tevreden e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-11-2023

Heel wat HR professionals omschrijven zich als ‘mensen-mensen’ en gebruiken dat als excuus voor hun (te) beperkte financiële geletterdheid. P&L, cashflow, ROI. Klinkt dat als Latijn? Volgens financieel expert Vera Smets, mijn gast in deze podcast, zou dat niet mogen. Al 28 jaar helpt ze met h...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-11-2023

Bedrijven runnen hun business al lang niet meer met eigen personeel alleen. Heel wat externen zoalszelfstandige freelancers en uitzendkrachten hebben een vaste plaats verworven binnen de interneorganisatie. Daarnaast doen ondernemingen beroep op een netwerk van dienstverleners voor ondersteunende ac...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-11-2023

Bedrijven runnen hun business al lang niet meer met eigen personeel alleen. Heel wat externen zoalszelfstandige freelancers en uitzendkrachten hebben een vaste plaats verworven binnen de interneorganisatie. Daarnaast doen ondernemingen beroep op een netwerk van dienstverleners voor ondersteunende ac...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-11-2023

Oei, ik groei! In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart, want groei gaat altijd gepaard met pijn. 5 afleveringen waarin ik, samen met Maarten Decroos, marketing lead bij Officient, inzoom op groeipijnen waar KMO’s mee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-11-2023

Loon naar werk. Hoe harder je werkt en hoe beter je presteert, hoe meer je daarvoor verloond zal worden. Meer opslag voor wie beter presteert dus. Da’s toch evident? Of niet? We hebben het in deze podcast over  prestatiegebonden verloning. Hoewel prestatiegebonden verloning prestaties uit het ve...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-11-2023

In deze podcast kruip ik in het hoofd van Peter Van De Wielle en Maarten Pinxten, Director en Senior Manager Workforce Transformation bij Deloitte België. We zoomen in deze aflevering van Brainpickings in op één van de overkoepelende trends uit het Global Human Capital Trends Report van Deloitte:...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-11-2023

We trappen een open deur in als we zeggen dat de rekruteringsmarkt ingrijpend veranderd is. Snelheid is cruciaal. En rekruteren kan een pak sneller als je AI inzet. Dat is de insteek van deze podcast. Bij Unique lanceerden ze voor de zomer 'Matchmaker', een ondersteunende tool die recruite...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-11-2023

Elk bedrijf wil natuurlijk klantgericht zijn, maar weinigen slagen erin om de klant écht gelukkig te maken. De sleutel tot succes is het uitbouwen van een klantgerichte cultuur: een cultuur waar zowel de leiders als de medewerkers van een organisatie zich op elk moment bewust zijn van hun rol tegen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-11-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:0:00 intro 01:01 Wat kunn...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-10-2023

Een van de meest beluisterde podcasts van afgelopen jaar was die met Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half over trends die lonen in 2023. Ik heb toen samen met hem de belangrijkste en meest verrassende inzichten uit de  Robert Half Salarisgids 2023 overlopen. Een bijzonder boeien...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-10-2023

Elk jaar krijgen meer dan 26.000 mensen op beroepsactieve leeftijd te horen dat ze kanker hebben. Dat zijn dus 73 mensen per dag. Dat betekent dat elke werkgever in België vroeg of laat geconfronteerd zal worden met een werknemer die deze diagnose krijgt. Stichting tegen Kanker lanceerde een grati...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-10-2023

Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen. En een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 podcasts gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat best...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-10-2023

Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba, vertelt over een nieuwe aanpak die gedragswetenschap combineert met mensgerichte technologie, zodat HR aan werknemers de verantwoordelijkheid kan geven over hun eigen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-10-2023

Wie op zoek is naar talent in HR, marketing en sales, kan sinds kort ook terecht bij een nieuwe  speler op de markt. Heads & Hunters. Ze zijn al langer actief in Wallonië en nu dus ook in Vlaanderen.  Een scale-up met Wendy Rubini aan het roer. Success is not the key to happiness. Happiness is t...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-10-2023

Internationaal rekruteren is vandaag een onmisbaar onderdeel van een effectieve rekruteringsstrategie geworden. Ons land is te klein geworden om de economische groei op te vangen. We moeten daarom ook over de grenzen van ons land op zoek naar talent. En daar weet Natascha Nagels, General Manager van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-10-2023

Als HR professional ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. En daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. Deze keer heb ik Senior Partner Chris Engels en Managing Partner Olivier Wouters...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-10-2023

Elk jaar krijgen meer dan 26.000 mensen op beroepsactieve leeftijd te horen dat ze kanker hebben. Dat zijn dus 73 mensen per dag. Dat betekent dat elke werkgever in België vroeg of laat geconfronteerd zal worden met een werknemer die terugkeert tijdens of na een zware en moeilijke kankerbehandeling...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-10-2023

It’s a great time to be in HR! Daar ben ik rotsvast van overtuigd en ik hoop jullie samen met mij. Dit is de vierde aflevering van onze CHRO podcast reeks waarin ik in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende HR directeurs. Tegels. Natuursteen. Parket. Mijn gast van vandaag is Tom Van Asten, CHRO...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-10-2023

It’s a great time to be in HR! Daar ben ik rotsvast van overtuigd en ik hoop jullie samen met mij. Dit is de eerste aflevering van een fonkelnieuwe podcast reeks waarin ik in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. Wat is volgens hen hét antwoord op de arbeidsmarktkrapte? Hoe kan HR...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-10-2023

It’s a great time to be in HR! Daar ben ik rotsvast van overtuigd en ik hoop jullie samen met mij. Dit is de tweede aflevering van onze CHRO podcast reeks waarin ik in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende HR directeurs. Mijn gast van vandaag is Eddy Debrulle, Group HR Director Ageas. Een bli...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-10-2023

It’s a great time to be in HR! Daar ben ik rotsvast van overtuigd en ik hoop jullie samen met mij. Dit is alweer de vijfde aflevering van onze CHRO podcast reeks waarin ik in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende HR leiders. In dat van Katleen Daems deze keer. Katleen is CHRO bij Luminus. Als...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-10-2023

In deze podcast hebben we Ludo Verstraete op bezoek op de #ZigZagHR Kantoorboot. De manier waarop wij omgaan met onze medewerkers op de werkvloer, fascineert hem mateloos. Het is zijn overtuiging dat de manier waarop we dit doen, het engagement van de medewerkers mee bepaalt, en dus ook het succes v...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-10-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:0:00 intro 0:48 De Bermud...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-09-2023

Telewerk. Het gebeurt meestal van thuis uit, maar met een goede internetverbinding kan het eigenlijk van eender waar. Ook in het buitenland! Betekent dit dat je medewerkers zomaar kunnen beslissen waar ter wereld ze hun laptop openklappen? Technologisch kan het allemaal, maar juridisch, fiscaal en...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-09-2023

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor Corporate Wellbeing. En het was GTT die uiteindelijk de jury het meest kon overtuigen en het haalde voor Euroclear, Montea en Donaldson. GTT is een Amerikaanse telecomprovider m...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-09-2023

Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarkt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-09-2023

Elk jaar krijgen meer dan 26.000 mensen op beroepsactieve leeftijd te horen dat ze kanker hebben. Dat zijn dus 73 mensen per dag. Kanker is daarmee de op twee na meest voorkomende oorzaak van langdurige afwezigheid op het werk, na geestelijke gezondheidsproblemen (zoals burn-out) en lichamelijke aan...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-09-2023

De term traineeship is één van de meest gegoogelde zoektermen bij pas afgestudeerden die op zoek zijn naar een eerste job. Zowel voor de organisatie als voor jong talent biedt een traineeship heel veel voordelen. En dat is het thema van deze aflevering van Brainpickings.Ingrid van Tienen is vandaa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-09-2023

Onze maatschappij is aan het veranderen met een toenemende behoefte aan zingeving, autonomie en verbinding. In welke mate kunnen we dat nieuwe paradigma ook effectief vaststellen. Dat is de vraag die Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant wou beantwoorden in zijn boek ‘People Firs...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-09-2023

Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarkt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-09-2023

Het loont om te investeren in het opleiden van je medewerkers. Maar op een krappe arbeidsmarkt waar de operationele druk hoog is en de tijd beperkt, durven we al eens grijpen naar opleidingen die misschien wel heel erg vernieuwend zijn, maar die niet noodzakelijk gealigneerd zijn met het strategisch...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Da...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Da...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2023

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-09-2023

Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarkt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-09-2023

In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart, want groei gaat altijd gepaard met pijn. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen naarmate ze groter worden als het gaat over HR...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-09-2023

Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarkt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-09-2023

Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen. En een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 podcasts gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat best...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-09-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:55: Long Live Lifelong...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-08-2023

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, onder andere de lifetime achievement award, de ultieme bekroning voor een succesvolle loopbaan in HR. Jan Van Acoleyen mocht met die award naar huis gaan. Al die expertise, kennis en ervaring wil...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-08-2023

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor the one to watch en Sien Depuydt wist toen onze jury te overtuigen omwille van haar maturiteit, haar boeiende visie op HR en omdat ze onmiskenbaar aan het stuur van haar loopbaa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-08-2023

Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers....

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-08-2023

Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers....

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-08-2023

Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers....

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-08-2023

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor HR Freelancer of the year. Wesley Francken nam deze award mee naar huis. Hij zit regelmatig op de fiets,  heeft een passie voor ballroomdansen en hij ademt HR & technologie. 20...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-08-2023

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor HR Freelancer of the year. Wesley Francken nam deze award mee naar huis. Hij zit regelmatig op de fiets,  heeft een passie voor ballroomdansen en hij ademt HR & technologie. 20...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-07-2023

We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles bet...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-07-2023

We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles bet...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-07-2023

We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles bet...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-07-2023

We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles bet...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-06-2023

Werken. Het is heel persoonlijk geworden. Voor veel medewerkers is flexibel werken ondertussen een evidentie. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen als het gaat over waar, wanneer en hoe ze werken. Werkgevers die zich niet uit de markt willen prijzen, gaan dus best op zoek naar (nieuwe) manier...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-06-2023

Formele feedback die we onder meer kennen in de vorm van het jaarlijkse evaluatiegesprek, ligt onder vuur. Steeds meer stemmen gaan op om het zelfs volledig te schrappen. Maar, recent onderzoek naar feedbackgesprekken tijdens de pandemie wijst uit dat we niet alle vormen van formele feedback zomaar...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-06-2023

Twee jaar geleden, toen de wereld zich geleidelijk aan het herstellen was van corona, waren we het er allemaal over eens. Dit was een once-in-a-lifetime-opportunity om werk ein-de-lijk heruit te vinden. De toekomst van werk zou Hybride zijn en zowel werkgevers als werknemers zouden daar wel bij vare...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-06-2023

Op een krappe arbeidsmarkt is iedereen op zoek naar het juiste talent. En we willen er alles aan doen om dat talent ook te laten floreren. Futureproof rekrutering is het codewoord. Retentie het resultaat. Ik hoor het in nagenoeg elk gesprek met nagenoeg elke HR professional. Maar wat houdt dat conc...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-06-2023

Er beweegt het een en ander op aanvullend pensioenvlak. Recent werd een nieuwe Transparantiewet gepubliceerd die de beheerslast voor pensioeninstellingen vermindert en die de communicatie aan de aangeslotenen over hun aanvullend pensioen hervormt en dit zowel op het ogenblik van als tijdens de aansl...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-06-2023

We gaan het in deze aflevering van Brainpickings hebben over de HR scan, een onderzoek van Hogeschool Gent, KU Leuven, UGent en Securex naar leiderschap, job design en HRM-praktijken in Belgische kmo’s. Dit onderzoek brengt op een onderbouwde manier het HR beleid van KMO’s in beeld. Bedoeling i...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-06-2023

Oei ik groei! In deze nieuwe podcast reeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. Dat is zo bij mensen en dat is niet anders bij organisaties. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 HR groeipijnen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-06-2023

Of je nu een nieuw recruitment proces opstart of de arbeidsdeal vertaalt naar de werkvloer, je moet als HR professional het speelveld en je pappenheimers kennen. Waarom is stakeholder management voor HR zo belangrijk? En welke vaardigheden heb je daarvoor nodig? We wijden er met #ZigZagHR in de m...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-06-2023

Digitale transformatie. Laat het ons daar nog eens over hebben, want het staat natuurlijk op de agenda van iedere organisatie. Elke transformatie is vandaag overigens een digitale transformatie. Uit recent onderzoek van Deloitte bij meer dan 4000 globale organisaties, blijkt dat digitale transformat...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-06-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:Veranderd consumentengedra...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-05-2023

Du choc des idées jaillit la lumière. Het is een gezegde van de Franse filosoof Nicolas Boileau én het was destijds zelfs een vaste rubriek in het tijdschrift van #ZigZagHR. Daarin gingen we op zoek naar HR professionals met een tegengestelde mening, vanuit de overtuiging dat door het botsen van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-05-2023

Vandaag kruip ik in het hoofd van Frederik Goossens, een van de drie founders van Poule & Poulette. Opgestart als een originele kippenafhaalwinkel in Brasschaat en uitgegroeid tot een succesvolle horecaketen in casual dining. Met een groeiend netwerk aan locaties heb je natuurlijk een gemotiveerd, g...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-05-2023

Het was de liefde voor muziek die mijn twee gasten van vandaag, Kaat Macours en Pieter Vandermeiren samenbracht. Kaat studeerde af als hoorniste aan het conservatorium te Brussel en nam oa de projectleiding van een professioneel symfonisch orkest op zich. Pieter is dirigent van enkele orkesten in Be...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-05-2023

Op 25 mei is het exact vijf jaar geleden sinds de GDPR in werking trad. De GDPR heeft als doel om de persoonsgegevens van Europese burgers te beschermen door strenge regels op te leggen aan bedrijven die de gegevens verwerken en burgers meer controle te geven over wat met hun data mag gebeuren. Wie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-05-2023

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die nie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-05-2023

Ziekteverzuim in Belgische bedrijven is met 33% gestegen de laatste 10 jaar. En ook uit de cijfers van Attentia blijkt dat niet alleen het absenteïsme toeneemt maar ook het aantal langdurig zieken en dit in alle leeftijdscategorieën. De uitdagingen zijn gekend. Hoe bouwen we een geïntegreerd well...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-05-2023

Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen.  En een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 podcasts gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat bes...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-05-2023

Hendrik Conscience wilde zijn volk leren lezen en Ulrich Petré wil zijn volk digitaal geletterd maken. Digitalisering zit in zijn DNA dus waarschijnlijk stroomt er geen bloed maar algoritmes door zijn aderen. Dé perfecte gast voor een podcast over digitale inclusie, leergoesting en duurzame employ...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-05-2023

Gen Z vertegenwoordigt een steeds groter wordende groep op onze werkvloer. Wie jong talent op een succesvolle manier wil aantrekken, doet er dus goed aan om heel goed te begrijpen wat deze generatie bezighoudt bij het zoeken naar en uitvoeren van een job. En om daar een beter zicht op te krijgen, la...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-05-2023

Oei ik groei! In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen als het gaat over HR. Met Maarten...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-05-2023

Een minder evident thema deze keer: Kindermishandeling. Uit een voorzichtige schatting blijkt dat 1 op 10 kinderen ermee te maken krijgt, meestal binnen het gezin. 1 op 10, dat zijn er dus gemiddeld 2 per klas, ook in de klas waar jouw zoon of dochter vandaag school loopt. Laat dat even bezinken. K...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-05-2023

Welkom in de relatie renaissance. Het is de titel van het boek dat vrij recent van de pers is gerold, het is geschreven door merkstrateeg Stef Verbeeck, en daarmee was hij overigens niet aan zijn proefstuk toe, eerder schreef hij ook al Brandhacking, Personal Branding en Mensen als Merken. Zijn boe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-05-2023

Japan, het land van paradoxen: traditie versus innovatie, weinig spontaan sociaal contact in het openbaar en toch het collectief belang dat primeert. Ilse Janssens, HR coördinator van de Emmausgroep is net terug. Ze keek met verwondering naar een land dat voor velen nog een groot mysterie is. De in...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-05-2023

Flexibel leren in een online wereld. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van Brainpickings. Samen met drie boeiende gesprekspartners: Indyra Olivier, Operations Manager België FLOWSPARKS, Laura Rottiers, Rekrutering & Selectie Expert bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen & Ann Dobbelaere, V...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-05-2023

In deze episode van Brainpickings gaan we in gesprek met Stéphane Ronse, CEO van Foodbag, de Belgische maaltijdboxleverancier die zijn Foodlovers elke week laat genieten van seizoensgebonden recepten. De ingrediënten komen zo veel mogelijk van lokale producenten en alle gerechten zijn door eigen c...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-05-2023

Vanaf 2026 moeten Belgische bedrijven rapporteren over hoe duurzaam ze zijn. De grootste 200 bedrijven in ons land zijn nu al verplicht openheid te bieden in hun ecologische en sociale voetafdruk maar met de komst van de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive beoogt de Europese Commis...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-05-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:Populariteit STEM opleidin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-04-2023

Een podcast over functieclassificatie deze keer, de methode waarmee we de jobfuncties in onze organisatie analyseren, evalueren en in een bepaalde rangorde gieten. En doorgaans bekijken we dat als iets statisch, terwijl functies en mensen voortdurend in beweging zijn. Dat kan anders dachten ze bij A...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-04-2023

Geen enkele software groeide ooit zo snel als ChatGPT, de intelligente chatbot van OpenAI. Het iPhone-moment voor artificiële intelligentie, zo klinkt het. Spectaculair! Hoe gaat deze taalsoftware de wereld van werk veranderen, versnellen, verlichten, vereenvoudigen? Wat betekent dat voor jouw job...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-04-2023

Van welvaart naar welzijn. Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. People First met andere woorden. Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant schreef er een boek ov...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-04-2023

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR zelf. Freelancing is on the rise. In deze podcastreeks ism HR...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-04-2023

Op een krappe arbeidsmarkt heb je maar best voldoende aandacht voor jong talent. Welke elementen zijn voor jonge professionals doorslaggevend in hun zoektocht naar een job, hoe belangrijk zijn jobzekerheid, carrière maken en een feedback cultuur voor hen? En hoe kijken ze naar inclusiviteit? Om een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-04-2023

Oei ik groei! In deze nieuwe podcast reeks brengen we samen met Maarten Decroos, marketing lead bij Officient, de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. Dat is zo bij mensen en dat is niet anders bij organisaties. 5 afleveringen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-04-2023

We moeten met zijn allen langer werken als we de pensioenen betaalbaar willen houden. Tot we 65 zijn. En vanaf 2030 tot we 67 zijn. Werkgevers worden er binnenkort zelfs voor beboet als ze te weinig 60-plussers in dienst hebben, als het van minister Lalieux afhangt. Dat soort maatregelen, in combina...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-04-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: Het recht op werk n...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-03-2023

People First. Dat is de titel van het boek dat Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant scheef. In een reeks van negen podcasts peilen we naar de 8 sleutels die dit boek aanreikt om te evolueren naar een futureproof arbeidsmarkt waarin welzijn centraal staat. In deze derde aflevering...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-03-2023

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die nie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-03-2023

Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is de ultieme boodschap die Lisbeth Claus en ikzelf de wereld instuurden toen we 4 jaar geleden ons boek #ZigZagHR uitbrachten. We vroegen ons daarbij zelfs af of de beste HR nog wel HR is. En dat is ook het thema van deze podcast. We gaan het hebben over d...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-03-2023

Er is zoveel negatieve berichtgeving in de pers dat medewerkers niet gemotiveerd en niet geëngageerd zijn, dat we bijna zouden vergeten dat er ook nog mensen zijn die heel erg graag werken, sommigen zelfs zó graag dat 1 job niet volstaat. Moonlighters, side hustlers, slashers of Multiple Job Holde...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-03-2023

Bedrijven die niet weten hoe grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken, mogen me bellen’ schreef Maaike Cafmeyer in De Tijd een dikke maand geleden. Dus ik heb gebeld. ‘t is te zeggen, ik heb gemaild. En nu zit ze hier bij mij op de kantoorboot. Actrice, regisseuse en producente, en onder...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-03-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:50: Chat GPT, de doorbr...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-02-2023

Van welvaart naar welzijn. That’s the question! Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. Is deze paradigmashift ook echt aan het gebeuren in de hoofden van de werkende bevolkin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-02-2023

Het is niet omdat er diversiteit is, dat er ook inclusiviteit is. En het is niet omdat er niet bewust gediscrimineerd wordt dat er geen discriminatie ervaren wordt. Laat het ons daar eens over hebben. Want diversiteit en inclusie, dat is een thema op de werkvloer én bij HR. Organisaties en HR profe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-02-2023

Huurt jouw bedrijf regelmatig extern talent in? Spits dan zeker jouw oren want dan is deze podcast er een die je niet wil missen. Eentje over ‘the contingent workforce’ In deze podcast ontdek je hoe je snel en efficiënt externe medewerkers kan vinden en beheren via  een platform. Ik kruip daa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-02-2023

Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de laatste aflevering van deze reeks...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-02-2023

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die nie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-02-2023

We gaan in deze podcast trendsurfen, innoveren op de golven van verandering. En dat doen we onder deskundige begeleiding van Bert Van Thilborgh, een historicus die trendwatcher werd en daar een boek over schreef. In ons decembernummer gunde hij ons al een blik op de toekomst van HR zonder daarvoor...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-02-2023

Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de tweede aflevering kruipt Lesley in...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-02-2023

In de oorlog om talent kijkt de bouw zelfs naar bakkers. Zo slaagde een bouwbedrijf uit Geel in 8 maanden tijd erin om 103 vacatures in te vullen. Zowel mensen uit de bouw, als mensen die nog nooit een slijpschijf, drilboor of bobcat van dichtbij hadden gezien, waaronder een ex-bakker. Zo’n loopb...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-02-2023

Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat gaan we uitzoeken. In een reeks van 3 podcasts kruip ik samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon in het hoofd van drie expert...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-02-2023

Gemotiveerde medewerkers zijn productiever, zitten beter in hun vel, ervaren minder vaak stress én zijn gelukkiger in hun job. Het is met andere woorden een belangrijk HR topic. Maar hoe is het vandaag gesteld met de motivatie van Belgische werknemers? En wat is de impact van thuiswerk?Om daar een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-02-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:De arbeidsmarkt ontploft e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-01-2023

Weightless zou het meest relaxerende nummer ter wereld zijn. De Britse band Marconi Union ontwikkelde dit nummer in samenwerking met psychotherapeuten. Al onderzoekend bepaalden ze de juiste toon, het gebruik van instrumenten, de duur van het nummer en het ritme dat nodig was om verandering in het s...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-01-2023

The pressure on companies to tackle environmental, social, and governance (ESG) issues continues to rise. A broad set of stakeholders, including customers, employees, investors and suppliers, are increasingly challenging companies to respond to concerns about climate change, the consumption of natur...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-01-2023

Van welvaart naar welzijn. That’s the question! Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. Is deze paradigmashift ook echt aan het gebeuren in de hoofden van de werkende bevolkin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-01-2023

Afwezigheid door langdurige ziekte heeft een hoog prijskaartje voor de werkgever, voor de sociale zekerheid, voor de maatschappij, maar zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf: het leidt tot inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen. Hoe l...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-01-2023

Een podcast over strategische werkplekontwikkeling deze keer. En ik kruip daarvoor in het hoofd van Anton Maes, CEO van Brainmoves. Een succesvolle werkomgeving is niet alleen een kwestie van infrastructuur (bricks & bytes) zegt hij; maar vooral van behavior. De werkplek is daarmee een strategische...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-01-2023

Leiderschap in ziekenhuizen. Dat is de insteek van deze podcast. Is leiderschap in ziekenhuizen dan zo anders of zo specifiek? En wat kan jij daar als HR professional of leidinggevende van opsteken? We leggen ons oor te luister bij Ann Boffé, Partner en Director Executive Search bij Mercuri Urval B...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-01-2023

Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te bereiken. De SDG’s zitten ook diep verankerd in het dna van B-tonic...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-01-2023

Welzijn en werkgeluk zouden de normaalste zaak van de wereld moeten kunnen zijn. De redenen om daarop in te zetten als organisatie zijn legio. Daar moeten we jou niet meer van overtuigen en ook mijn twee gasten van vandaag niet: Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle, een geolied team van ondertusse...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-01-2023

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-01-2023

Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en ze inspireren mensen om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties daar ook steeds meer belang, tijd en budget in investeren. Het slechte nieuws is dat...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-01-2023

Wellbeing & sustainability. Dat zijn de thema’s van deze podcast. Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te b...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-01-2023

De wereld is veranderd en daarmee samenhangend ook de manier waarop, hoe, wanneer en waar we werken én hoe we voor dat werk beloond willen worden. Werknemers zijn wat dat betreft zeer veeleisend geworden. In mijn zoektocht naar trends die lonen in 2023 kwam ik bij de Salarisgids van Robert Half te...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-01-2023

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die nie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-01-2023

Een podcast over nieuwsgierigheid deze keer en ik kruip daarvoor in het hoofd van Stefaan van Hooydonk, oprichter van het Global Curiosity Institute. Stefaan zette wereldwijd leerteams en bedrijfsuniversiteiten op oa voor Nokia (in China/Finland), voor Agfa Healthcare (in België), voor Philips (in...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-01-2023

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: Drie thema's d...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-12-2022

Op 26 november 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluiders systemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-12-2022

Voor de 11de keer polst Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. 14.808 Gen Z’ers en 8.412 Millennials uit 46 landen, waaronder België, werden daarvoor bevraagd. Dat biedt een schat aan informatie hoe professionals geboren tussen 1995 e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-12-2022

Opvallen met je employer brand. Dat start bij de vraag: wie wil je zijn? Een sterk werkgeversmerk vertelt een straf en authentiek verhaal. En het goede nieuws is: daarvoor heb je eigenlijk alles al in huis: je eigen medewerkers. Zij spelen de hoofdrol in je employer brand en worden zo jouw walkin’...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-12-2022

Een podcast over feedback en  het belang van een open feedbackcultuur. En dat begint bij inzicht en bewustwording volgens Daphne Wens. Het goed geven én ontvangen van feedback is een softskill, een human skill, die steeds belangrijker wordt, zegt ze. Als L&D coach bij Goodhabitz begeleidt ze bedri...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-12-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-12-2022

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: De 4-dagen werkweek...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-11-2022

Voor deze podcast heb ik Olivier Stroobant, Managing Director bij StepStone België Luxemburg op bezoek. We hebben het in deze aflevering over de bijzonder interessante dynamiek op onze arbeidsmarkt die zich krapper dan ooit toont. De spelregels zijn veranderd: de kandidaat is aan zet en digitaliser...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-11-2022

Op een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Ook talent met een iets grotere afstand tot die arbeidsmarkt en talent dat nood heeft aan en baat bij specifieke ondersteuning op de werkvloer. Dankzij de arbeidsmarktkrapte komen diversiteit en inclusie meer op de voorgrond en hoger op de HR agenda. En d...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-11-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-11-2022

Een van de pijlers uit de arbeidsdeal is het recht op deconnectie. Zo zullen ondernemingen met minstens 20 werknemers tegen 1 januari 2023 verplicht zijn om een cao op te stellen waarin de werkgever zich ertoe verbindt om medewerkers niet te contacteren buiten de werkuren. Hoog tijd dus om het ‘re...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-11-2022

Leiderschap. Zie jij door het bos de bomen nog? Participatief leiderschap, charismatisch leiderschap, dienend leiderschap,... Onderzoek heeft ondertussen uitgewezen dat het niet het een of het ander is, maar een combinatie. Leidinggevenden werden de afgelopen jaren geconfronteerd met heel wat chall...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-11-2022

Prestatiemanagement, hoe haal je het beste uit je medewerkers. Het is een belangrijk onderdeel van HR management. Het is cruciaal om de prestaties van medewerkers te meten, te sturen en te verbeteren zodat ze afgestemd zijn op de doelstellingen van de organisatie. Maar in de praktijk blijkt dit nie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-11-2022

Opleiding is de beste proviand op de reis naar de ouderdom. Alstublief. Het was de Griekse filosoof Aristoteles die dit meer dan tweeduizend jaar geleden al verkondigde. Levenslang leren met andere woorden. Het is ook één van de elementen waar de arbeidsdeal via gerichte maatregelen op inzet. Maa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-11-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-11-2022

Nagenoeg alle Belgische bedrijven zijn vandaag op zoek naar talent. Ja, de arbeidsmarkt is krap en ja, de kandidaat is aan zet. Maar we vergeten de vele opportuniteiten op onze interne arbeidsmarkt. Bedrijven die daarop inzetten, winnen minstens twee keer: Je vacatures geraken effectiever en effici...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-11-2022

Thuiswerk, of toch beter op kantoor? Een vierdagenwerkweek, enkel ’s nachts werken of toch liever het werk behouden tijdens vijf dagen? Heel wat werkgevers én werknemers zijn op zoek naar flexibele manieren om hun werk te organiseren. Hoe pak je dat nu best aan?  Hoe ver wil je daarin gaan als...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-11-2022

Een podcast over technologie deze keer, maar dan wel met een filosofische bril. Moeten we het nu echt weer over technologie en AI hebben? Ik hoor het u denken! Ja, we moeten het daarover hebben: ten eerste maakt technologie integraal deel uit van ons leven, zowel dat van u als dat van uw medewerke...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-11-2022

De federale regering heeft na negen maanden en drie onderhandelingsrondes een definitief akkoord bereikt over de arbeidsdeal. De Vivaldi-coalitie zette in oktober vorig jaar de grote lijnen van de arbeidsmarkthervorming uit bij de opmaak van de begroting. Op 29 september 2022 werd de arbeidsdeal om...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-10-2022

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:54: De helft van alle jo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-10-2022

Het aantal werknemers dat ziek thuiszit met een burn-out is in drie jaar met 66 procent toegenomen. Wie een burn-out heeft, blijft bovendien almaar vaker langdurig thuis. Dat blijkt uit een analyse van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, dat is op zijn minst gezegd bijzonder zorgwekkend. Werkgevers di...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-10-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-10-2022

Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat was één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België toen ik enkele maanden geleden in haar hoofd kroop. Een podcast die bijzonder goed gesmaakt werd, en voor mij daarom een goed excuus om een tweede keer in haar hoofd te kru...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-10-2022

Een abonnement op #ZigZagHR brengt je soms tot bij Roberto Martinez. Dat mocht Tom Jonkers ondervinden. Als abonnee mocht hij samen met mij in hoofd kruipen van een centrale gast, iemand die hij zelf mocht kiezen. Als voetballiefhebber koos hij voor Roberto Martinez.... Het resultaat kan je bekijke...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-10-2022

Werktevredenheid. Welzijn op het werk. Engagement. Employee Experience. Al deze termen worden door elkaar gebruikt om in wezen één en hetzelfde begrip te duiden:  werkgeluk. Ik zie jouw ogen al rollen en ik hoor je zuchten: daar gaan we weer,  werkgeluk, niet tastbaar, zweverig. Nochtans werd er...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-10-2022

Wist je dat het dankzij Dagmar van Gucht, employee experience specialist bij Showpad is, dat ik destijds met deze HR-podcast reeks begonnen ben? En vandaag is ze mijn sidekick for 1 day.Samen met Dagmar kruip ik in het hoofd van Katrien Goossens, Diversity & Inclusion Lead bij ING BeNeLux. Een blind...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-10-2022

Hoewel de war for talent nog volop woedt, pleiten mijn gasten van vandaag voor een vreedzame aanpak. Een doortastende leercultuur en een relevant opleidingsaanbod, dat zijn volgens hen de ideale wapens in de oorlog om talent.Leer- en groeimogelijkheden zijn essentieel als je talent wil aantrekken en...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-10-2022

Elke vier jaar vinden er in de Belgische ondernemingen sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen worden georganiseerd om de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aan te duiden in de inspraakorganen van de ondernemingen, met name de ondernemingsraad en het CPBW. Een goed verloop kan een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-10-2022

Data is het nieuwe goud! Ook jouw organisatie beschikt ongetwijfeld over een schat aan waardevolle data. Maar hoe vertaal je die data naar bruikbare inzichten? Daar heb je data experten voor nodig: data scientists, data analisten, data engineers, data architects. Profielen waar iedereen vandaag na...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-10-2022

Om de juiste kandidaat te selecteren, doen we een beroep op online assessments. Maar volgens Karen Celen, General Manager van het Limburgse Thalento, worden assessments (te) exclusief ingezet voor rekrutering en selectie. En dat is een gemiste kans, zegt ze. Ook voor ontwikkeling zijn online assessm...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-10-2022

Welkom in ‘The Metaverse’. Een podcast over hoe we straks gaan leven en werken in een virtuele wereld: een blik op een onvermijdelijke toekomst. Dat staat op de cover van het gelijknamige boek dat net van de pers is gerold en de auteur ervan hebben we in deze episode van Brainpickings te gast, o...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-10-2022

Meer dan ooit moet HR zigzaggen tussen operationele en strategische activiteiten; we moeten de vele wettelijke verplichtingen verzoenen met een cultuur van vertrouwen en autonomie;  we moeten knopen doorhakken met de focus op vandaag maar tegelijkertijd duurzame waarde creëren voor alle stakeholde...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-10-2022

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast01:00: Werkbaar werk, quiet...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-09-2022

Waar je goed in bent, daar haal je meestal ook plezier uit. Daar worden zowel de medewerker, als het team als de organisatie beter van. Het lijkt vanzelfsprekend, maar lang niet iedereen wordt effectief ingezet op zijn of haar sterktes. Gelukkig zijn er manieren om het potentieel van je medewerkers...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-09-2022

Leren is het nieuwe leven. We hebben er allemaal de mond van vol: levenslang leren is cruciaal als we inzetbaar willen blijven. We weten dat wel. Maar als het erop aankomt, hoeft het voor de Vlaming allemaal eigenlijk niet. Dat blijkt althans uit tal van studies. Jaar na jaar. Bedrijven langs hun k...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-09-2022

Het imposter syndroom. Dat is de insteek van deze podcast: dat jeukerige gevoel dat je ‘door de mand gaat vallen’, dat je ontmaskerd zal worden. Veel mensen hebben daar last van. In deze podcast is Jasmine Vergauwe mijn gaste. Zij is postdoctoraal onderzoeker aan Ugent en zij heeft daar onderzo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-09-2022

De jobs van morgen zullen er anders uitzien dan die van vandaag. Om een open deur in te trappen. Transities, zoals digitalisering en de omslag naar een circulaire en koolstofneutrale economie zullen onze arbeidsmarkt de komende jaren ingrijpend veranderen, er zullen ongetwijfeld ook heel wat nieuwe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-09-2022

De toekomst van de ICT-vloot is mobiel. Homeworking is niet langer de uitzondering maar wordt meer de regel. En medewerkers verwachten thuis hetzelfde comfort als op kantoor. Denk hierbij aan een tweede scherm, een koptelefoon, ergonomisch meubilair, materiaal dat steeds meer in flexibele verloninge...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-09-2022

Het ABC van persoonlijke ontwikkeling. Daarover hebben we het in deze podcast van #ZigZagHR. Samen met Hermina Van Coillie, senior consultant, motivatie experte én auteur van het boek ‘Motiveren zonder controleren’ en met Helen van Dessel, senior HR business partner bij Inetum Realdolmen. De z...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-09-2022

Een vertrouwd gezicht in deze episode van Brainpickings, want Ann De Bisschop stond al twee keer op de cover van #ZigZagHR en ik kroop ook al eens in haar hoofd eerder dit jaar. Ann maakte aanvankelijk carrière in de media en zette onder andere de radiozenders Qmusic en JOE op de kaart. Ze was de e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-09-2022

Wat een arbeidsovereenkomst onderscheidt van een overeenkomst voor zelfstandige samenwerking is het al dan niet aanwezig zijn van een band van ondergeschiktheid of gezag. We weten dat allemaal, maar in de praktijk ‘vergeten’ we dat en handelen we daar niet altijd naar. En dat kan verregaande gev...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-09-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-09-2022

Ik kruip deze keer in het hoofd van Elisabeth Puteani, opleidingshoofd HR en Lector HRM, Employer Branding en Data-onderzoek bij VIVES hogeschool en in dat van Eline Dutry, die daar ook aan de slag is als docent én binnen hun HR support incompany training. Terug naar school. En dat is geen toeval...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-09-2022

Talent aantrekken en aan je organisatie binden, dat zijn twee uitdagingen die vandaag heel hoog op de agenda staan bij nagenoeg alle organisaties. De war on talent woedt hevig en belangrijk om weten daarbij is dat bijna de helft van al het talent op onze arbeidsmarkt geboren is tussen 1980 en 2000....

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-09-2022

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik samen met Tom Jonkers in het hoofd van professor Ans De Vos die in HR eigenlijk geen introductie meer nodig heeft. Tom is manager talent management bij Argenta en toonde zich een heerlijke storyteller toen ik hem vorig jaar uitnodigde op de pod...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-09-2022

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:23: Studentena...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-06-2022

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-06-2022

Ben jij klaar voor het hybride kantoor? Nu we met kleine stappen terugkeren naar kantoor, moeten we vaststellen dat we niet terugkeren naar wat we voor de corona pandemie gewend waren. In veel organisaties is het aantal werkplekken  soms drastisch teruggeschroefd waardoor het beheer van werkplekken...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-06-2022

Het belang van assessments is groter dan ooit. Op een krappe arbeidsmarkt is de kost van een bad hire bijzonder groot. Het gaat ook niet meer alleen over de juiste competenties, maar over de juiste competenties op de juiste plaats in een volatiele ambigue wereld. En dat maakt dat de wereld van asses...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-06-2022

Voor de derde keer op rij worden de Employee Engagement Awards georganiseerd door Herculean Alliance. Met deze Awards worden organisaties bekroond die extra inzetten op het engagement van hun medewerkers. De Awards zelf gaan door op 18 oktober dit jaar, maar bedrijven die willen deelnemen, kunnen n...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-06-2022

Covid is voor heel wat bedrijven en hun HR beleid onmiskenbaar een katalysator gebleken, zo ook voor De Lijn. Duurzame mobiliteit is er niet alleen een zaak van de reizigers maar ook van de 8000 medewerkers die er aan de slag zijn. Filip Claes staat er ondertussen ruim 4 jaar aan het stuur als HR di...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-06-2022

Als HR professional weet jij natuurlijk dat het onwaarschijnlijk belangrijk is om medewerkers geïnformeerd, geconnecteerd en betrokken te houden. Maar dat blijkt allesbehalve een evidentie.In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - in het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-06-2022

Dit jaar organiseert Herculean Alliance voor de derde keer de Employee Engagement Awards. De bedoeling van de Awards is om zoveel mogelijk het bewustzijn rond medewerkersbetrokkenheid te verhogen. De Awards zijn zo’n beetje de X-Factor van employee engagement, met 2 jury’s en een live pitch van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-06-2022

Het zit ingebakken in onze natuur om vast te houden aan wat we kennen, ook al weten we dat de bestaande oplossingen eigenlijk niet meer werken. But you can’t do today’s job with yesterday's methods and expect to be in business tomorrow. Daarom zoomen we met #ZigZagHR gans deze maand in op c...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-06-2022

Learning technologies. Dat is het thema van deze podcast. Warm aanbevolen voor L&D professionals die hun leerbeleid futureproof willen maken, maar bij uitbreiding zeker ook waardevol voor generalistische HR professionals. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Wouter Maenhout en Jeroen Pladijs, respecti...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-06-2022

In 2020 organiseerde Herculean Alliance voor het eerst de Employee Engagement Awards. Deze awards bekronen bedrijven die extra inzetten op bevlogen medewerkers. Bedrijven die deelnemen aan deze awards worden daarin bijgestaan door een team van ervaren coaches die hen ondersteunen bij het verdedigen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-06-2022

Ann-Sophie Adriaens kwam 'toevallig' terecht bij Ormit. Ze had geen idee wat ze wou. Ze wist ook niet wie ze was. Dankzij de assessments bij Ormit vond ze een antwoord op beide vragen. Ze volgde via Ormit een in company training bij BNP Paribas Fortis van 18 maanden en daar kwam ze voor é...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-06-2022

Ik kruip vandaag in het hoofd van een echte storyteller, Gert Smit, oprichter en voorzitter van Trifinance. Mensen komen er op de eerste plaats. Al 20 jaar. Niet omdat het bon ton is om dat te zeggen, maar omdat het de enige juiste manier is. Gert houdt niet van de term Human Resources. Mensen zijn...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-06-2022

In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:26: Ler...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-05-2022

Als HR professional ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. En daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. Een podcast over HR policies deze keer; hoe je ze invoert, hoe je ze wijzigt, h...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-05-2022

De top van onze bedrijven is te wit, te mannelijk en de lente der jaren voorbij. Nochtans zou de kracht van diversiteit indrukwekkend zijn: betere financiële resultaten, meer innovaties. Ook al is het onderzoek daarover vooralsnog niet echt overweldigend, niemand stelt vandaag het belang van divers...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-05-2022

Wat. Een. Boeiende. Podcast! Met Thomas De Wulf deze keer. Hij was de allereerste trainee van Ormit Talent en vandaag is hij CEO van de groep. Hij heeft een oprecht geloof en vertrouwen in de volgende generatie én hij heeft er zijn missie van gemaakt om zoveel mogelijk jong talent te helpen om impa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-05-2022

Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daar...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-05-2022

Om mensen efficiënter, effectiever en gepersonaliseerd te laten leren op het werk, heb je AI nodig. En hoewel de technologie er vandaag al is, zien we nog maar bitter weinig toepassingen in L&D en in HR. Nochtans zijn we er al jaren over bezig. AI is overigens niet hetzelfde als analytics. Dat is a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-05-2022

Een podcast over leren en ontwikkelen, over het strategisch belang daarvan, en waarom het loont om daarbij over het muurtje te kijken. En ik kruip daarvoor in het hoofd van twee bijzonder boeiende dames: Vanessa Bolsens, managing Partner bij Fenix Consulting en Ellen Neirynck, talent manager bij Acc...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-05-2022

Ik kruip deze keer in het hoofd van Filip Peeters. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Duitsland en Oostenrijk heeft hij carrière gemaakt als acteur. Hij is het best bekend van zijn hoofdrollen in Recht op Recht, De Hel van Tanger en Salamander. Maar wist je ook dat hij een opleiding tot kok vol...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-05-2022

Een podcast voor HR professionals die op zoek zijn naar creatieve manieren om het engagement van hun medewerkers te boosten deze keer. En daarvoor kruip ik in het hoofd van Cobus Van Gheluwe, die 5 jaar geleden Funkey heeft opgericht, een matching platform tussen aanbieders van teambuilding activite...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-05-2022

In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:15 The...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-04-2022

Onze arbeidsmarkt staat in brand. En de kandidaat is aan zet. Hij (zij) kiest:  een aantrekkelijk loon, opleidingsmogelijkheden en vooral purpose staan daarbij voorop. Zelfs de meest aantrekkelijke bedrijven met een sterk werkgeversmerk hebben het vandaag lastiger om talent te overtuigen bij hen te...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-04-2022

Kennis is alomtegenwoordig. Ook in organisaties. Maar die kennis ter beschikking stellen in een gigantische (online) bibliotheek in de verwachting dat werknemers die content zullen vinden én er vervolgens mee aan de slag gaan, zal niet de verwachte impact genereren. L&D en HR focussen te eenzijdig...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-04-2022

Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daar...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-04-2022

Mensen maken het verschil. Daar zijn ze ook bij de Antwerpse software ontwikkelaar Teal Partners van overtuigd. Dankzij technologie en de oplossingen die ze bouwen willen ze de wereld een beetje beter maken. En ze houden er eigenzinnige principes op na als het gaat over hun bedrijfsvoering: alle col...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-04-2022

The pixelated workforce. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Ik mag daarvoor in het hoofd kruipen van een heel fijne dame waarmee ik bijzonder graag heb samengewerkt: Sofia Van Overmeire, general manager van HR talents.HR freelancers waren vroeger uitsluitend ervaren HR profess...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-04-2022

Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat is alvast één van de kernboodschappen van  Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België. Ruim 20 jaar ervaring in HR, voornamelijk in internationale context brengt ze mee en sedert twee jaar ondertussen is ze aan de slag bij Stepstone, één van de gro...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-04-2022

In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast01: 45 - 05:05: De n...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-03-2022

Volgens Pablo Picasso moet een echte man in zijn leven drie dingen doen: een boom planten, een kind opvoeden en een boek schrijven. Een grote tuin en vier dochters later schreef Niels Vandecasteele dus een boek: Iedereen superfan, hoe je het verschil kan maken met ambassadeur marketing. Niels is me...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-03-2022

Voor deze aflevering van Brainpickings gaan we naar West-Vlaanderen, meer bepaald naar Beveren-Leie tussen Kortrijk en Waregem want daar zijn de kantoren van Groep Huyzentruyt gevestigd. Een bouwbedrijf met meer dan 110 jaar op de teller en toch het interieur van een start-up. Ze zagen de tevredenhe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-03-2022

Een specialleke deze keer. Want in deze editie van #ZigZagHR Brainpickings, kruip ik in het hoofd van de man van mijn leven, Sven Hubin. Behalve het feit dat hij met mij getrouwd is en een fantastische papa voor onze kinderen Kenzo en Sophia, is hij ook head of HR services bij Lidl België Luxemburg...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-03-2022

Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In een reeks van podcasts kruip ik daarom - samen me...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-03-2022

Soms komen de meest inspirerende uitspraken over HR van mensen die helemaal niet actief zijn in HR. Dat is voor deze podcast en deze gaste zeker het geval! Ik kruip in het intelligente hoofd van Dewi Van de Vyver, CEO van flowpilots en leading lady als het gaat over vrouwen in tech.Een boeiend en vo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-03-2022

De snelheid van verandering is zo groot dat er een drastisch nieuwe manier van werken nodig is om bij te benen. En dat heeft een impact op wat voor werk er dient te gebeuren, hoe we dat werk (her)organiseren en wie we daarvoor nodig hebben. Bedrijven zullen er enkel in slagen om hun strategie te re...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-03-2022

The perfect match. Daar zijn we allemaal naar op zoek. Maar op een krappe arbeidsmarkt is dat allesbehalve vanzelfsprekend. Een extra recruiter bij een lege vijver zetten heeft geen enkele zin. We zullen dus moeten leren om wat minder eng naar die arbeidsmarkt te kijken en op zoek gaan naar alternat...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-03-2022

De 21ste eeuw is een eeuw van superdiversiteit. Net zoals merken er niet in slagen om aansluiting te vinden met de superdiverse samenleving en veel mensen zich dus niet (meer) herkennen en niet aangesproken voelen, zo ook worstelen HR professionals daarmee als het gaat over aantrekken, ontwikkelen e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-02-2022

Positieve intelligentie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Ook al ben je van nature geen optimist, iedereen kan werken aan een positieve en veerkrachtige mindset. Dat is althans de overtuiging van mijn twee gasten vandaag: Gina Peeters en Isabelle Hoebrechts. Zij hebben daar zelfs een bo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-02-2022

Met de baseline ‘Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld’ kreeg het boek ‘Waarom aandacht de essentie is’ een prominente plek in ons tijdschrift. En het smaakte naar meer. Daarom kruip ik ook in het hoofd van de auteur, Bieke Van Gool. Een podcast over geconnecteerd leiderschap deze...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-02-2022

Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-02-2022

Big changes are coming to the Belgian special tax status for executives and employees working in Belgium. Under this special tax regime, (the employers of) expats who meet certain conditions, were able to benefit from a reduction of Belgian income tax and social security contributions. However, as...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-02-2022

Flexibiliteit is key. Ook als het gaat over mobiliteit. En het mobiliteitsbudget, dat op 1 januari 2022 in werking is getreden past perfect in dat plaatje. De implementatie ervan lijkt ingewikkeld en duur. Maar dat is het niet. Dat is alvast één van de misverstanden die Audrey Stampaert, head of g...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-02-2022

Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Els D’Hauwer en Debbie Vanhoof, beiden werkzaam in het team HR & outsourcing bij Deloitte. Met hen zoom ik in op enkele trends in recruitment en talent acquisition:1) Verschuiving van jobmarkt naar kandidatenmarkt: de kandidaat zit in de driver's seat...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-01-2022

In deze podcast kruip ik in het hoofd van Siviglia Berto, managing director van B-Tonic en Herman Konings, dé trend expert bij uitstek. Hoewel, hij noemt zich liever veranderingspsycholoog. Herman Konings onderzocht de belangrijkste tendensen op gebied van welzijn op het werk. Daarover hebben we h...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-01-2022

Een podcast over gezond snoepen deze keer. Met twee sympathieke ondernemers: Kevin Ringoot en Aitor Somer. Just Bite ontstond vanuit de frustratie dat veel snacks claimen gezond te zijn maar eigenlijk veel suiker bevatten. Samen met een voedingsdeskundige hebben ze daarom een model ontwikkeld om elk...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-01-2022

Het zelfstandig statuut biedt heel wat opportuniteiten. Geen wonder dat het zo populair is bij werkgevers en professionals. En met het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen dat in werking is getreden op 1 mei 2019 heeft de wetgever getracht om België opnieuw aantrekkelijker en competit...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-01-2022

Eddy Annys is bijna 30 jaar actief in HR. Bij de randstad group was hij onder andere directeur van België voor inhouse, hij startte dienstencheques mee op en ging daarna aan de slag bij marketing. Vandaag is hij managing director van Tempo Team, dat deel uitmaakt van de randstad group en die hoedan...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-01-2022

Flexibiliteit is vandaag hét codewoord voor bedrijven. Om te kunnen inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en op de even snel veranderende noden en verwachtingen van klanten moeten bedrijven zich heel flexibel kunnen opstellen en dus veel flexibiliteit vragen van hun medewerkers. Anderzijds...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-01-2022

Als ouders een kind verliezen zakt de grond helemaal weg onder hun voeten. Er is verdriet, rouw, misschien toch ook hoop. We gaan het vandaag hebben over een minder evident thema, dat we - ook op het werk en ook in HR - liever uit de weg gaan: omgaan met rouw en verliesIk kruip daarvoor in het hoofd...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-01-2022

Ik mag vandaag in het hoofd kruipen van Elke Weylandt. Voor Elke is de koers haar passie én haar broodwinning want ze is aan de slag als operations manager bij Trek-Segafredo. Maar de wielersport nam in 2011 ook haar broer Wouter af, na een afdaling tijdens de Giro. Ze startte haar loopbaan als as...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-01-2022

Een holistisch wellbeingbeleid opzetten is geen af te vinken vakje  op een overvolle agenda, maar een weldoordachte prioriteit, want de effecten laten zich voelen op heel wat cruciale domeinen: engagement, retentie, motivatie, bottom line. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings hebben....

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-01-2022

Ik kruip in de eerste aflevering van 2022 in het hoofd van Ann De Bisschop. Ze maakte aanvankelijk carrière in de media en zette onder andere de radiozenders Qmusic en JOE op de kaart. Ze was de eerste Wellbeing Director in Vlaanderen bij Medialaan, nu DPG, en het is haar missie om bedrijven waar h...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-12-2021

Vandaag kruip ik in het hoofd van Peter van de Veire, nee, niet die van MNM. Maar deze Peter van de Veire is minstens even boeiend en bovendien iets minder luid. Hij is al dik 8 jaar directeur van vorm DC, het sectoraal vormingsfonds voor dienstencheques, een sector die in de media doorgaans op een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-12-2021

21 jaar geleden kreeg ze een RIZIV-nummer, een doktersstempel, een witte jas, stethoscoop en stapte ze de ziekenhuiswereld binnen. Jong, gedreven (en misschien een beetje wild) om de patiënt te helpen. Tijdens haar opleiding tot internist raakte ze helemaal in de ban van het acute, en zo belandde z...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-12-2021

Liefde is… voor altijd samen blijven. Dat is één van de meest populaire cartoons van Kim Casali. De ontnuchterende realiteit is evenwel dat niet liefde, maar geld mensen bij elkaar houdt. Dat blijkt uit het European Consumer Payment Report van 2020. Het zijn met andere woorden financiële kopzor...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-12-2021

OPGELET: deze video werd opgenomen VOOR de huidige telewerk verplichtingenCorona heeft telewerk, flexibiliteit en meer vrijheid voor werknemers bij heel wat organisaties structureel ingebed. Dat brengt voordelen maar ook valkuilen met zich mee. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpicking...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-12-2021

Vorig jaar kroop ik al eens in het hoofd van de inspirerende Peter s’Jongers, CEO van Protime. Deze keer kruip ik in het even inspirerende hoofd van Jonas Van Herck, die daar al 13 jaar aan de slag is waarvan de afgelopen 6 jaar als people & culture manager. Vergeet het belang van bedrijfscultuur...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-12-2021

Nieuwsgierigheid. Daar gaan we het over hebben in deze episode van Brainpickings. Beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering. En ik kruip daarvoor in het hoofd van Hanne Janssens, content marketeer bij Cevora. De afgelopen 10 jaar specialiseerde ze zich in leren en marketing. Ze b...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-12-2021

De wetenschap heeft berekend dat onze job verantwoordelijk is voor 20% van ons geluksgevoel: management, leiderschap en collega’s spelen daarin een sleutelrol. Werken maakt dus gelukkig. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings over hebben. Samen met Kristof Biesemans, bedrijfspsycholoo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-12-2021

Tekstuele vacatures zijn niet meer van deze tijd, beweert Alexander Synhaeve. Met Tomorrow wil hij een alternatief bieden door vacatures te verrijken met video. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings over hebben: over de toekomst van rekrutering en de rol die video en social media daarin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-12-2021

Iedereen kan leiden, zegt Frans van de Ven. Hij heeft er zelfs een boek over geschreven. En met dat boek wil hij duidelijk maken hoe persoonlijk leiderschap kan bijdragen aan zingeving, geluk en welzijn én waarom je géén titel nodig hebt om een leider te zijn. Het symbool op de cover van zijn boe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-11-2021

Hoe zet je een modern HR beleid op, dat tegemoet komt aan de toenemende vraag naar flexibiliteit van werknemers over wanneer ze werken, en dat toch voldoet aan de rigide wetgeving op de arbeidsduur in ons land. Daar gaan we het in deze aflevering van Brainpickings over hebben. Over tijdregistratie e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-11-2021

Door de coronacrisis moesten we ons allemaal heel snel aanpassen aan een nieuwe realiteit. Ook de komende maanden en jaren lijkt het ‘nieuwe normaal’ iets wat van de ene dag op de andere kan keren. Net daarom focussen heel wat werkgevers al lang niet meer alleen op IQ en EQ, maar ook op AQ: het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-11-2021

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten?  Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, direct...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-11-2021

We hebben veel ideeën over wat goed leiderschap inhoudt. Maar we denken te veel in stereotypen als het gaat over selectie van senior leaders. Nochtans is het niet persoonlijkheid, maar wel de context en resultaat die bepalend zijn voor succes. En bovendien zijn we heel subjectief in het nemen van b...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-11-2021

Er is te weinig diversiteit in de technologiesector: doorgaans zijn medewerkers jonge mannen van Europese origine. En dat is een probleem om (minstens) twee redenen: eerst en vooral omdat technologie door iedereen gebruikt wordt, niet alleen door blanke jonge mannen, en ten tweede omdat een gebrek a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-11-2021

Wat is de link tussen vertrouwen, betrokkenheid en customer intimacy? Hoe kan je inzet en betrokkenheid belonen? Hoe zet je een cultuur van innovation by all neer binnen je bedrijf? En wat is het effect van een sterke cultuur op het bedrijfsresultaat? Voor een antwoord op die vragen kruip ik in het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-11-2021

HR en leadership. Dat is het thema van deze aflevering van  Brainpickings. Is HR wel kritisch genoeg? Zijn we met de juiste dingen bezig? Wat zijn ‘die juiste dingen’ dan? En hoe zit het met de kennis van HR over leiderschap? Op die vragen krijg je in deze episode van Brainpickings een antwoord...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-11-2021

Gezondheid als een benefit en gezondheidspreventie als prioriteit. Dat is het thema van deze aflevering van Brainpickings. En ik kruip daarvoor in het hoofd van David Du Pré van de healthtech start-up Alan, opgericht in 2016 door een ondernemer uit een doktersfamilie en een data scientist bij twitt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-11-2021

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten?  Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, direct...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-11-2021

Leiderschap. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Samen met Wout Van Impe, Partner & director bij Mercuri Urval doorprik ik enkele hardnekkige mythes. Uit onderzoek weten we ondertussen dat organisaties die erin slagen om impactvolle leiders aan te trekken, te motiveren en te on...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-11-2021

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één van de fijnste mensen die ik de afgelopen jaren mocht leren kennen: Ludo Verstraete. Hij startte zijn loopbaan bij defensie, was stafmedewerker bij VOKA, zigzagde vervolgens naar Adecco en Randstad om uiteindelijk bij Dela te landen waar hij ondert...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-10-2021

The topic we will tackle in this episode is remote work in a cross border context and global mobility as a lever for talent development. Thanks to the pandemic it is now crystal clear that talent does not necessarily have to move to Belgium anymore. This episode is especially interesting for comp &...

#ZigZagHR Brainpickings  /  27-10-2021

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één Carla Joos, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Met Carla heb ik het over nieuwe digitale technieken, over selectieprocedures en over een nieuwe aanpak in HR. Van zodra ze haar eerste stappen had gezet in HR wist ze het al: dit is het. Het voelde als...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-10-2021

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten?  Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, direct...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-10-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Luc Dekeyser. Met Luc heb ik het over het hybride werken, de illusie van controle, over leiderschap én over  sherpa's,...+++Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-10-2021

Ik kruip in deze aflevering van Brainpickings in het hoofd van Zehra Sayin, CEO van Special Olympics België, dat sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking in 193 landen. 5.5 miljoen atleten wereldwijd. Zehra studeerde marketing met een specialisatie in interculture...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-10-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Sofie Vanham die naastloopbaanbegeleider ook de drijvende kracht is achter Passion for work. En samen metSofie ga ik een aantal misvattingen over loopbaanbegeleiding de wereld uit helpen. 9 jaar geleden, verhuisde ze met haar 3 kinderen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-10-2021

Change en innovatie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Nee, we gaan je niet omver blazen met jeukwoorden en hippe trends of wilde ideeën waarvoor je waarschijnlijk noch de tijd, noch het budget hebt. Wat mag je dan wel verwachten? Een hands-on survivalkit voor jezelf, voor je team en vo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-10-2021

While executives have long recognized that wellbeing is important, the covid-19 pandemic made it clear how significant it really is. Work and life, health and safety and wellbeing became inseparable. Working people today face many challenges to their wellbeing, and their ability to be engaged and e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-10-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Séverine Van De Voorde, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Séverine heeft heel recent een boek uitgebracht: “Van stress naar veerkracht. Vind je weg in de mentale jungle”. In dit boek vertelt ze hoe je stress in je voordeel kan gebr...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-10-2021

Op 12 maart 2020 vaardigde de Nationale Veiligheidsraad strikte beperkingen in om de COVID-19 epidemie in te dijken. Eén van de belangrijkste maatregelen was de lockdown waardoor in heel wat bedrijven telewerken massaal ingevoerd werd. Telewerken lijkt eenvoudig: de werknemer doet gewoon wat hij o...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-09-2021

Employee demands are changing and companies face greater pressure to become sustainable.What impact does that have on the future of corporate mobility? What does the future of mobility look like? Why do we need a new deal for mobility? What are the major shifts that are driving this need for chan...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-09-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Cristy Heymans. Over loopbanen en loopbaankeuzes, waarom het belangrijk is om je loopbaan zelf in handen te nemen, hoe uitdagend dat voor veel mensen is en waarom objectieve begeleidin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-09-2021

Leren is vandaag net als werken tijd- en plaatsonafhankelijk en daar kan je een mix van vormen en kanalen voor inzetten. Vroeger leerden we uitsluitend klassikaal, nu doen we dat blended en multidimensionaal in een hybride leeromgeving. Op school,  op het werk en daarbuiten. En leren kan je ook al...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-09-2021

Er zijn 101 redenen om bij Argenta te werken en hun leercultuur is er daar één van. Dat vernam ik van Tom Jonkers, manager Leren & Ontwikkelen en Recruitment bij Argenta en die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden volgens hem. Ze hebben bij Argenta overigens geen HR afdeling maar een afdel...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-09-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Isabel Van Hoedenaghe. Met haar ga ik het hebben over groei als motor voor meer werkgeluk. Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-09-2021

Iedereen heeft een verhaal te vertellen. In dit tweede seizoen van Brainpickings heb ik daarom beslist om regelmatig zo’n verhalen te delen. En daarvoor kruip ik niet alleen in het hoofd van mijn centrale gast maar peuter ik nog wat verder, op zoek naar de belangrijkste mijlpalen uit hun leven en...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-09-2021

Eén van de grootste problemen met heel wat persoonlijkheidstests is dat er geen nuance is. En toch worden tal van persoonlijkheidstests al jaren door HR professionals (verkeerd?) gebruikt. Wat is persoonlijkheid? Hoe meet en test je dat? Is het überhaupt zinvol om persoonlijkheid te testen? We...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-09-2021

Steeds meer werkgevers betalen de fiets van hun medewerkers. En steeds meer medewerkers verwachten dat eigenlijk ook. De salaris fiets en fietsleasing zijn aan een heuse opmars bezig. Hoe komt het dat we in vergelijking met een paar jaar geleden massaal naar het werk fietsen? Waarom zetten steeds...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-09-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van van Diederik van Noten, HR directeur van ZNA. Ik ga het met hem hebben over ZNA Talent Lab, een intern loopbaancentrum dat ze bij ZNA hebben uitgebouwd.Waarom zou je als bedrijf een intern loopbaancentrum opstarten?Welk effect heeft dit...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-09-2021

Wat kan HR leren van een sterrenchef. Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings want ik kruip deze keer in het hoofd van Peter Goossens, de Godfather van de Belgische gastronomie. In 1992 opende hij het legendarische 'Hof van Cleve'. Sindsdien won hij zowat alle prijzen die er te...

#ZigZagHR Brainpickings  /  13-09-2021

Bij Tempo Team zien ze de toekomst van werk door een positieve bril. Jobtimisme noemen ze dat, een speelse samentrekking van job en optimisme. Mensen die met plezier hun werk doen, doen hun werk niet alleen beter, ze blijven langer aan het werk, ze inspireren anderen én ze hebben meer veerkracht. ...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-09-2021

Hoe kan je werknemersbetrokkenheid en teamfunctioneren naar een hoger niveau brengen dankzij een bordspel? Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Pieterjan Uytterhoeven, co-founder van Pilipili Games en Griet Robberechts, owner van Bureau PiM. HR als een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-09-2021

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Martine Meertens. Met Martine heb ik het over studiekeuzebegeleiding, dat is een nieuwe afdeling binnen Passion For  Work.Net zoals in loopbaancoaching leer je ook in studiekeuzebegeleidi...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-09-2021

Hoe betrokken zijn jouw medewerkers vandaag nog? Daar gaan we het deze keer over hebben. En over langdurig verzuim. Want het aantal medewerkers dat door burn-out en depressie langdurig afwezig is, blijft stijgen. Ongetwijfeld ben jij ook op zoek hoe je proactief kan inzetten op het ondersteunen van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  06-09-2021

Waarom moet je de afleveringen van Colombo eens herbekijken?Waarom zijn de beste L&D professionals straffe marketeers?Wanneer mag je zeggen dat je een sterk HR-beleid hebt?Moet je ook investeren in de groei van medewerkers die zelf hun verantwoordelijkheid niet (willen) nemen?En is het wel inclusief...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-09-2021

Wat is Evidence Based HR? Waarom is het belangrijk? Hoe doe je aan evidence-based HR? En hoe is dat de afgelopen jaren geëvolueerd?Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings, dé Podcast show voor HR professionals en leidinggevenden. Want ik kruip in het hoofd van Cédric Velghe, managin...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-09-2021

Wat is een smart ecoysteem?Waarom moet ieder bedrijf een ecosysteem bouwen en wat betekent dit voor HR?Wat is de grootste fout die HR moet vermijden als het gaat over remote work?Wat is dé ultieme vraag die ieder HR professional zich moet stellen?En waarom is het niet erg als je klok niet het juist...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-08-2021

Mobiel telefoneren is net als water en elektriciteit een basisbehoefte geworden en dat wil je zo goedkoop en zo makkelijk mogelijk zonder daarbij in te boeten aan kwaliteit. Hetzelfde geldt in bedrijfscontext. Mobile Vikings for Business lanceert daarom een nieuw aanbod - Mobile vikings for business...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-08-2021

eze keer kruip ik in het hoofd van Benjamin Adams van Unit4, intuo.“Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontstaan in 2013 zijn ze niet meer weg te denken in het HR-landschap....

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-08-2021

Deze keer kruip ik in het hoofd van Dylan Van Tornhaut van Unit4, intuo.“Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontstaan in 2013 zijn ze niet meer weg te denken in het HR-landsc...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-08-2021

Deze keer kruip ik in het hoofd van Olivier Van Loo van Unit4, intuo.“Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontstaan in 2013 zijn ze niet meer weg te denken in het HR-landschap...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-06-2021

Deze episode mag je mee in het hoofd kruipen van Dieter De Vos, co founder van Hallelujah. Happiness, da’s serious business, zo zegt hij. Een daling van absenteïsme & verloop en een stijging van productiviteit & klantentevredenheid, dat is wat ze beloven. Bij Hallelujah bouwen ze communities van...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-06-2021

Deze keer kruip ik in het hoofd van Stefaan Arryn, VP people bij de scale-up Silverfin. Elk jaar verdubbelen ze bij Silverfin hun omzet én hun personeelsbestand. Dat is straf! Ik was al eens te gast in hun hippe kantoor in Gent, we hadden het toen over hoe HR zo’n hypergrowth en constante trans...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-06-2021

Chris EngelsIs advocaat, vennoot en co-founder bij Claeys & Engels. Hij legt zich toe op het individuele en het collectieve arbeidsrecht, meer bepaald op het individuele en collectieve ontslagrecht. Hij is ook specialist inzake de problematiek van de overdracht van ondernemingen, outsourcing en het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-06-2021

Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Ellen Van Hoof en Jonas Heuts, die samen met Tom De Wachter aan het roer staan bij Insilencio, experts in employer marketing. Niet alleen hun liefde voor employer marketing & recruitment marketing hebben ze gemeenschappelijk, ook hun liefde voor de sport del...

#ZigZagHR Brainpickings  /  15-06-2021

In deze editie van #Brainpickings kruipt Lesley in het hoofd van Yentl Vandenbroucke, country manager BeNelux bij Performanse, dé soft skills expert in Europa. We gaan het hebben over rekrutering en het meten van soft skills op afstand. Iedereen is ondertussen overtuigd van het nut ervan, maar hoe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-06-2021

Drie auteurs aan de andere kant van mijn tafel deze keer:(1) Olivier Onghena ‘t Hooft schreef ‘Het Noble Purpose Book’, (2) Marc Vande Gucht schreef samen met Geert Serneels Collega in hoofd en hart. (3) En Filip Grisar schreef samen men met Han Looten hij ‘Van Ingeblikt naar Open Zee’....

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-06-2021

Als HR professional ben je ook maar best beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. In deze episode ben ik te g...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-06-2021

Als HR professional ben je ook maar best beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. Vandaag ben ik te gast in h...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-06-2021

Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Steven Van Raemdonck en Line Vercammen van Top Employer België. Steven is er Regional Manager Belux & Nordics en Line is er HR auditor. Top Employer is een certificeringsprogramma dat bedrijven helpt om de werkomgeving te beoordelen en te verbeteren. Op die...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-06-2021

En ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Frank Vandersijpe, director HR trends en insights bij Securex dus daar valt behoorlijk veel te stelen. Samen met Frank maak ik de balans op na dik 1 jaar corona: Wat is er eigenlijk echt veranderd? En in welke mate is de rol van HR veranderd? Voor Frank...

#ZigZagHR Brainpickings  /  31-05-2021

Dringt erop aan dat HR geen kansen laat liggen in het talent management rond zowel internen als externen, weliswaar rekening houdend met de juridische beschotten. Ken je talent, laat ze efficiënt samenwerken, dribbel jezelf niet buitenspel als HR.Wijst op Wharton-professor Peter Cappelli, die nu wa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-05-2021

Deze keer is Lesley Arens te gast in het hoofd van An Degryse, project developer & HR advisor bij Axis. An komt uit een ‘nest van journalisten’ waar het belang en de meerwaarde van vragen stellen haar met de paplepel ingegeven werd. Die nieuwsgierigheid vertaalde zich onder meer in haar keuze om...

#ZigZagHR Brainpickings  /  24-05-2021

Caroline Hillaert is Senior Manager & Solution Lead Change & Communication bij Delaware.Barbara De Vos is Manager & Team Lead Change & Communication bij Delaware.Begeleiden hun klanten bij digitale transformaties en bij het implementeren van change projecten.Beseffen dat transformatie en change sleu...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-05-2021

Het Randstad Employer Brand onderzoek vindt sinds 2000 plaats. Het gaat na waarom werkzoekenden kiezen voor een bepaalde werkgever. Vervolgens wordt een staal van bedrijven voorgelegd die de respondenten moeten beoordelen. Kent men het bedrijf? Zou men er al of niet graag werken? En hoe beoordele...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-05-2021

Léon PeemanIs Senior Customer Solution Advisor at SAP.Looks back (and forward) at the history of HR and points out three eras:It used to be human resources management, where employees were resources which could easily be interchanged. Resources in and out of the shelf…It evolved into human capita...

#ZigZagHR Brainpickings  /  17-05-2021

Amy ParysIs Tax & Legal Consultant bij Attentia.Opent de weg naar gelukkige medewerkers zonder dat de kosten van je bedrijf stijgen.Benadrukt het belang van een strategisch, duurzaam loonbeleid.Licht de 7 pijlers toe van een strategisch comp&ben-beleid:Ken het totale kostenplaatje voor de werkgever....

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-05-2021

Jurgen NoelIs Founder en COO van Twegos, actief in HR AnalyticsDoet een beter voorstel dan zich baseren op buikgevoel bij rekrutering. Hard skills kan je relatief makkelijk testen, maar dat ligt moeilijker met de cultural fit, de match met de organisatie, met het team, met de manager. Dat laatste ge...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-05-2021

Koen MathysIs Manager Training & Development at TVH Group, with his team responsible for all non-technical, non-product learning and development for the group activities worldwide.Explains how to win the war for talent by giving your workforce the work space they need, the tools they need and the cu...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-05-2021

Bart VanschoebekeIs advocaat en vennoot bij Claeys & Engels. Hij is actief op het gebied van sociaal recht, met de klemtoon op verschillende aspecten van arbeidsrecht en sociale zekerheid, met inbegrip van arbeidscontractenrecht, ontslagen, herstructureringen, Europese ondernemingsraden en de Europe...

#ZigZagHR Brainpickings  /  03-05-2021

Oliver VancappelIs Senior HR-IT Process Analyst and HR-IS Executive at Daikin Europe (12.000 employees in 28 countries).Goes over the planning of different projects, which means that an average workday doesn’t exist. In fact he is responsible for digitalization, following up the ongoing projects a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  02-05-2021

Andreas De NeveIs Co-Founder en CEO van TechWolf, een Gentse machine learning start-up die artificiële intelligentie gebruikt om mensen, jobs en opleiding te connecteren op basis van skills. Vond de aanleiding tot de start-up als student Computerwetenschappen samen met zijn twee co-founders toen ze...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-04-2021

Yentl VandenbrouckeIs Country Manager BeNeLux van PerformanSe, de specialist in de beoordeling van soft skills.Portretteert zichzelf als een atypisch klinisch psycholoog met een hart voor mensen, maar tegelijkertijd bijzonder prestatiegericht. De fervente zeilster startte haar carrière in de psychi...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-04-2021

Jan Dobbenie is Chief Information Officer (CIO) van de VDAB.Katrien Delille is Directeur Software Factory bij de VDAB.Samen bouwen ze met hun team de digitale toekomst van de VDAB.Ze kennen de ingrijpende gevolgen van de digitalisering: mochten we alle technologie die in 2017 al beschikbaar was voll...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-04-2021

[podcast in samenwerking met Federgon]Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein....

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-04-2021

[podcast in samenwerking met Federgon]Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein....

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-04-2021

[podcast in samenwerking met Federgon]Paul Verschueren is Directeur Research & Economic Affairs en Directeur Vlaanderen bij Federgon, de Belgische federatie van de private arbeidsmarktbemiddelaars en HR dienstverleners. Zij vertegenwoordigen meer dan 600 leden op zowel federaal als regionaal domein....

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-04-2021

Bo ZennerIs HR-manager bij Officient, dat helpt om je HR administratie op een efficiënte manier te verwerken én nog veel meer – van loonadministratie en het beheren van HR data tot het stroomlijnen van HR processen. Officient focust op kmo’s.ZigZagde naar HR, via Sales en in haar vorige job wa...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-04-2021

Dutch below]Jan Van Acoleyen is Chief Human Resources Officer at Proximus.Valérie Vermeire is Director Strategic HR Solutions at Proximus.Know and feel it’s all about experiences today (and tomorrow).Point out that – even when we concentrate on experience – productivity, efficiency and engage...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-04-2021

Jonas PolletIs Innovatiemanager bij Partena Professional (en durft ook al wel eens schapen bijeen te drijven).Rijft met Partena Professional de jongste tijd de ene na de andere innovation award én HR award binnen.Scoort hoog met Payabl’, nog een innovatieve app, meer bepaald een volautomatisch, t...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-04-2021

Jef Brouwers Valerie Jacqmain en Kirsten CarlierJef Brouwers is Executive Management Consultant en Performance Psychologist, bij het brede publiek vooral bekend als psycholoog voor topsporters.Valerie Jacqmain is net als Jef Brouwers verbonden aan TICkA, dat zorgt voor begeleiding van talent, het op...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-04-2021

Ellen De VleeschouwerIs General Manager bij AG Health Partner.Startte het bedrijf zelf op naar aanleiding van een concrete nood die ze detecteerde toen ze aan de slag was bij AG Insurance.Was voordien verantwoordelijk voor de markt- en productontwikkeling van de ziekteverzekeringen van AG Insurance....

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-04-2021

Stijn VerstraeteIs Director Innovation & Digitization bij Attentia.Laat zich graag inspireren door start-ups en de lean start-up methodologie.Leert veel van de multidisciplinaire aanpak van start-ups.Merkt op dat de digitalisering van HR en de implementatie van andere technologische pakketten steeva...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-04-2021

Roeland Van Dessel is gedelegeerd bestuurder van Travvant (gespecialiseerd in inplacement, outplacement en loopbaanbegeleiding).Bjorn Van Reet is Chief Information Officer (CIO) bij Kinepolis. “IT? Digital? It’s all about the people!”Heten ons welkom in het tijdperk waarin we niet meer kunnen...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-04-2021

Tom SegersIs Chief Revenue Officer bij de scale-up Spencer.Werkte onder andere bij Netlog (zeg maar een voorloper van Facebook) en Spotify.Voorspelt nu een enorme groei in employee communication platformen, de arena waarin Spencer actief is. De belofte van Spencer: een mobiele én desktop app die ee...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-04-2021

Katrien BeeckaertIs Learning & Development Coach bij GoodHabitz.Onderscheidt drie thema’s die schreeuwen om aandacht: people analytics, employee centric approach en talent management.Ziet het leven als één groot leerproces. Leren is nodig, voor iedereen. Wie leert, zit ook beter in zijn vel.Wijs...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-04-2021

Steven Van BelleghemIs een extreme customer-centricity pionier, medeoprichter van nexxworks en auteur van enkele spraakmakende boeken, zoals het recente The Offer You Can’t Refuse.Ziet marketing veranderen in het offer-you-can’t-refuse-model, dat vier componenten bevat:Een goed product voor een...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-03-2021

Ohne Musik wäre das Leben ein Irrtum. Zonder muziek zou het leven een vergissing zijn. Het zijn de woorden van Nietzsche en hij heeft gelijk. Wel, vandaag duiken we in de muziek, want ik kruip vandaag in het hoofd van een dirigent! David Ramael, artistiek directeur bij BOHO Strings is hét bewijs...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-03-2021

In deze editie van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik in het hoofd van Yentl Vandenbroucke, country manager BeNelux bij Performanse. Yentl omschrijft zich als een atypisch klinisch psycholoog: een hart voor mensen, maar tegelijkertijd zeer prestatiegericht. Ze startte haar carrière in de psychiatrie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-03-2021

Hello hello, welcome to a brand new episode of Brainpickings, the podcast for HR professionals, entrepreneurs and leaders. Yes, you tuned in to the right channel. Only this time we switch to English. Why? Well because we can, and because my guest suggested it. My guest today is Bruce Fecheyr-Lip...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-03-2021

Misschien kunnen we wel het meeste leren van mensen, bedrijven en sectoren die op het eerste zicht helemaal niets met HR te maken hebben. Inspiratie vind je uiteindelijk overal. Daarom kruip ik deze keer in het hoofd van Suyin Aerts.In ons magazine van maart is ze samen met Wim Van lessen onze Open-...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-03-2021

Sommige mensen zijn zo boeiend dat één keer in hun hoofd kruipen gewoon niet volstaat. Dus kruip ik er gewoon nog eens in, in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys bijvoorbeeld, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. In een vorige podcast met Jan hadden we he...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-03-2021

Deze keer kruip ik in het hoofd van Sarah Coolkens, Talent Manager bij DPG Media en Sofie Van Eemeren, HR & People Lead bij Mobile Vikings. Al in 1994 blokletterde het businessblad Fortune: The End of the Job. William Bridges lichtte zijn analyse nader toe in zijn boek Jobshift – How to Prosper i...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-02-2021

Vandaag kruip ik in het hoofd van Indyra Olivier, succescoach bij flowsparks. We gaan het vandaag hebben over flexibel leren, een must lijkt me in een online wereld. Wat flowsparks heel precies doet en wat de rol van een succescoach dan wel is, dat verneem je in deze podcast. En ik kruip tegelijkert...

#ZigZagHR Brainpickings  /  19-02-2021

Als HR professional ben je ook maar beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Voor deze editie van Brainpickings...

#ZigZagHR Brainpickings  /  08-02-2021

Regelmatig kijk ik ook ‘over het muurtje’ want misschien kunnen we wel het meeste leren van bedrijven, sectoren en professionals die op het eerste zicht helemaal niets met ons eigen vakgebied te maken hebben. In de podcast met Marion Debruyne en Katleen De Stobbeleir (Vlerick Business School) b...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-02-2021

Vandaag kruip ik in het hoofd van Joachim Decock. Als Head of People & Organisation bij Novartis Belgium & Luxembourg vaart Joachim samen met CEO Vas Narasimhan en Chief People & Organisation Officer Steven Baert een innovatieve koers naar een geïnspireerde, nieuwsgierige en zelfsturende cultuur. ...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-01-2021

Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? Willen we nog wel terug naar kantoor?Zijn we nog bereid om uren onderweg te zijn met de auto, trein, fiets of combinatie daarvan? Of zijn we echt wel uitgekeken op onze vier uren, het isolement of onze partner? Moet die werkplek van de toekomst vooral e...

#ZigZagHR Brainpickings  /  22-01-2021

De war for talent is vervangen door de fight for fit: niet het vinden van getalenteerde medewerkers is de uitdaging, wel het blijvend binden en boeien van dat talent. En dat dit niet gemakkelijk is, dat weten we ondertussen allemaal. Maar het is toevallig wel de specialiteit van Bright Plus, het voo...

#ZigZagHR Brainpickings  /  18-01-2021

Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Vandaag heb ik Sophie Maes op...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-01-2021

Deze keer kruip ik in het hoofd van Gretel Schrijvers, algemeen directeur Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, marktleider en specialist inzake preventie, veiligheid en gezondheid op het werk. We gaan het hebben over welzijn op het werk in al zijn breedheid, maar zeker...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-01-2021

Vandaag kruip ik in het hoofd van een bijzonder straffe madam: Yamina Krossa, zij is het levende bewijs dat één mens wel degelijk het verschil kan maken en dat emodiversiteit waar Katleen de Stobbeleir en Marion Debruyne het in een vorige podcast over hadden effectief tot meer werkgeluk en welzijn...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-12-2020

Ik heb deze keer Anna Smets op bezoek. Anna is director business solutions bij Workplace Options, wereldspeler inzake wellbeing en een experte als het gaat over Employee Assistance programma’s. Steeds meer organisaties bieden hun medewerkers én hun gezin een Employee Assistance Programma (EAP) a...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-12-2020

Vandaag kruip ik in het hoofd van Petra Coppens, business development manager van HR partners, dochterbedrijf van Partena Professional. Een wendbare organisatie is belangrijker dan ooit, zegt Jean-Pierre Christiaens van Partena Professional in het decembernummer van #ZigZagHR. Bedrijven hebben die...

#ZigZagHR Brainpickings  /  28-12-2020

Vandaag kruip ik in het hoofd van Yves van Durme, human capital partner bij Deloitte en we gaan het hebben over The Future of Work en het spanningsveld dat the Future Of Work creëert tussen men & machine.In deze podcast zoek ik uit wat The Future of Work betekent, welke complexe uitdagingen en ethi...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-12-2020

Deze keer kruip ik in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. Lange loopbanen bij eenzelfde werkgever zullen de norm blijven, zegt Jan, want mensen vinden dat prima en bedrijven ook. Jezelf heroriënteren is lastig bovendie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-12-2020

Deze keer gaan we de sportieve toer op want ik kruip in het hoofd van Brecht Buysschaert van Springbok. Hoewel Springbok zeker niet uitsluitend met fysiek welzijn bezig is. Samen met zijn team begeleidt hij bedrijven bij het succesvol implementeren en uitrollen van een strategisch gezondheid- en wel...

#ZigZagHR Brainpickings  /  21-12-2020

Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Het recente regeerakkoord stel...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-12-2020

Ik kruip vandaag in het hoofd van Stéphane Verbrugge, verantwoordelijk voor marketing en communicatie bij CEVORA én Stéphane bracht zijn collega Charlotte Olijslagers mee, die daar op de studiedienst  werkt en zich dus dagelijks verdiept in vraagstukken rond de arbeidsmarkt, HR, levenslang leren...

#ZigZagHR Brainpickings  /  07-12-2020

Ik kruip deze keer in het hoofd van Marion Derbruyne en Katleen De Stobbeleir, decaan en professor leadership  aan de Vlerick Business School. Grote dromen stuwen je vooruit, maar de weg is vaak hobbelig. In hun boek Making Your Way ontrafelen ze 15 hardnekkige mythes op het pad naar succes en ge...

#ZigZagHR Brainpickings  /  30-11-2020

Vandaag kruip ik in het hoofd van een leading lady in de Tech Industrie, Françoise  Chombar. Zij is CEO van het beursgenoteerde Melexis dat geavanceerde halfgeleiders (chips) voor de automobielindustrie ontwerpt, ontwikkelt, test en verkoopt. Wist je dat In elke auto gemiddeld 10 chips van Melexi...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-11-2020

Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Vandaag ben ik te gast in het...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-11-2020

Vandaag kruip ik in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een hippe start-up geweest zijn, maar dat woord bestond nog niet in 1995 toen Peter ‘s Jongers samen met 3 co-founders Protime boven de doopvont hield. Lang voor pingpongtafels hun intrede deden op bedrijfsvloeren...

#ZigZagHR Brainpickings  /  16-11-2020

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet afhaken? Daar liggen CEO’s en HR vandaag meer dan ooit wakker van. Zo ook Nathalie Arteel… Zij schuift verbinding naar voren als de sleutel. Het gebrek aan verbinding maakt immers dat mensen afhaken.Amper één maand nadat een record in engagement was op...

#ZigZagHR Brainpickings  /  09-11-2020

Wat kan een HR directeur van een chemiereus, een grootbank of een uit de kluiten gewassen West-Vlaamse KMO  leren van een tv-maker? Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings! Want deze week mag ik in het hoofd kruipen van Sofie Peeters, die samen met haar partner Tim Van Aelst aan het hoofd...

#ZigZagHR Brainpickings  /  01-11-2020

Ik kruip deze week in het hoofd (en het hart!) van Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta en we gaan het hebben over employee engagement, de heilige graal in HR! Karin Van Roy, juriste, schoof al snel op naar de commerciële afdeling, later naar marketingen landde in 1995 op HR. Haar zigzagparcours bescho...

#ZigZagHR Brainpickings  /  25-10-2020

Ik mag deze week in het hoofd kruipen van Peter Daels, managing director innduce me. Innduce.me is een assessment tool die de innovatieskills van mensen objectief en wetenschappelijk onderbouwd in kaart brengt. Deze tool is  ontstaan in de schoot van UGent ism innovatie expert Creax. Het onderzoek...

#ZigZagHR Brainpickings  /  10-10-2020

Deze week kruip ik in het hoofd van Nancy Vermeulen. Ze vloog met VIPS op grote boeiings 727 en Airbus 300 en in oorlogstijd vloog ze zelfs een Airbus 300 vrachtvliegtuig naar Bagdad. Maar haar echte doel ligt buiten de dampkring. Als kind al was ze gefascineerd door de ruimte en sedertdien stelt...

#ZigZagHR Brainpickings  /  04-10-2020

Deze week kruip ik in het hoofd van Martine Vandezande, HR director mediahuis én onze #ZigZagHR wijze van de maand. Martine zigzagde tussen communicatie, marketing en HR en toen ze de eerste keer gevraagd werd om de overstap te maken naar HR was ze ronduit beledigd. Uiteindelijk heeft ze toch gek...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-09-2020

Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Nouri Zouaghi, country director België en Frankrijk bij Goodhabitz, online learning.Bij Goodhabitz zien ze het leven als één groot leerproces: leren is leven en leven is leren!Hun ambitie?Persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en gemakklijk maken.V...

#ZigZagHR Brainpickings  /  26-09-2020

In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip  ik in het hoofd van Guy Van Neck, CEO van Mobietrain.Eigenlijk zou hij profvoetballer worden en niet verder studeren. Maar dat het leven zich niet laat plannen, blijkt uit de drie masters die hij ondertussen op zak heeft. En daar voegde hij in 2014...

#ZigZagHR Brainpickings  /  20-09-2020

Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Paul Verschueren, directeur Vlaanderen bij Federgon. Federgon is de federatie van de private arbeidsmarkt bemiddelaars en dienstverleners.Federgon publiceerde recent een whitepaper: "Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt'...

#ZigZagHR Brainpickings  /  11-09-2020

Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.In d...

#ZigZagHR Brainpickings  /  05-09-2020

Gans de maand september staat Levenslang leren centraal en deze week kruip ik in het hoofd van Lisbeth Imbo!Wat kan HR leren van een journaliste als het gaat over leren en ontwikkelen? En zou Lisbeth eigenlijk zelf veel bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling? In het hoofd kruipen van iemand die d...

#ZigZagHR Brainpickings  /  29-08-2020

In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Joost Callens die samen met zijn zus Claudia sedert 1996 aan het roer staat bij de bekende bouwgroep Durabrik. En het was daar druk. Want ik nam voor de gelegenheid Isabel Van Hoedenaghe, Learning & Development-specialist bij Cev...

#ZigZagHR Brainpickings  /  14-08-2020

Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.In...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-07-2020

Er bestaat een houdbaarheidsdatum op het Corona-argument! Dat is wat Cédric Velghe antwoordde toen ik hem in de derde #ZigZagHR-Podcast vroeg naar de Post-Covid19 scenario’s.Als je wil weten wat hij daarmee precies bedoelt, moet je zeker naar deze aflevering kijken. Want in de derde zomereditie...

#ZigZagHR Brainpickings  /  12-07-2020

Wist jij dat het Chinese woord voor ‘crisis’ samengesteld is uit twee karakters die gevaar én kans vertegenwoordigen? Ik wist dat ook niet!Het is Bert Brugghemans die me dat vertelde toen ik hem in de tweede #ZigZagHR-Podcast vroeg hoe bedrijven, professionals en HR deze crisis best kunnen ove...

#ZigZagHR Brainpickings  /  23-06-2020

Wist jij dat sommige Formule 1 piloten de verschillende Grand Prix parcours met hun ogen dicht kunnen rijden? Ik wist dat ook niet. Het is Rik Vera die me dat vertelde toen ik hem in de allereerste #ZigZagHR-Podcast vroeg wat zijn alternatief is voor de 21st Century skills die het  World Economic...